Marta Pawlak-Dobrzańska

Marta Pawlak-Dobrzańska

Założyciel/Strateg i Analityk HR w Great Digital z 15-letnim doświadczeniem w branży HR. Wspiera firmy w zwiększaniu efektywności procesów HR, m.in. poprzez realizację badań candidate i employee experience. Współpracuje z Randstad Polska.

Recent Posts

6 sposobów na poprawę candidate experience, które nic nie kosztują

Jeśli pracujesz w firmie, w której nad poprawą doświadczeń kandydatów pracuje się systematycznie i kompleksowo (o tym, jak to zrobić, możesz przeczytać w jednym z poprzednich wpisów na blogu tutaj...

czytaj więcej

6 błędów w działaniach candidate experience, których warto unikać

Rynek pracownika obecny w wielu branżach, chęć zadbania o opinię o pracodawcy na rynku i problemy z pozyskaniem nowych pracowników sprawiają, że nikt nie neguje konieczności zadbania o...

czytaj więcej

6 kroków, które pomogą zadbać o candidate experience w Twojej firmie

Pewnie już nie raz słyszeliście o tym, że dbanie o doświadczenia kandydatów (czyli candidate experience) jest ważne. Można to robić na co dzień (pisaliśmy o tym na blogu Randstad tutaj), a co...

czytaj więcej

nasz blog

Tutaj możesz przeczytać między innymi o trendach na rynku pracy, pozyskiwaniu i utrzymaniu talentów oraz uzyskać porady od naszych ekspertów.

subskrybuj

artykuły według tematów

zobacz wszystkie

ostatnie posty