blog randstad

zaangażowanie społeczne wsparciem w obszarze HR

Coraz większa część przedsiębiorstw funkcjonujących obecnie na rynku podejmuje działania, które mają na celu ulepszanie sytuacji lokalnego otoczenia lub prowadzi swoją aktywność biznesową w sposób,...

dlaczego warto wprowadzić wolontariat pracowniczy – korporacyjne know-how

Prowadzenie wolontariatu pracowniczego w swojej firmie to rozwiązanie, które przynosi korzyści obu stronom – pracownikom oraz organizacji. Jak wprowadzić wolontariat do swojej firmy? Zdecydowanie w...

świąteczne upominki, czyli sezonowy employer branding

Koniec roku to tradycyjnie okres, w którym pracodawcy przekazują swoim pracownikom upominki. W zeszłym roku pandemia COVID-19 i nadwyrężone przez nią budżety firm sprawiły, że święta w organizacjach...

nieoczywiste skutki pandemii. Jak koronawirus wpłynął na organizację przestrzeni biurowej, rekrutację, ofertę pracodawców i system pracy?

Jak wskazują autorzy ebooka SmartLunch „Biurowy vs. Produkcyjny. Który pracownik ma więcej wymagań wobec pracodawcy?”, pandemia niewątpliwie zmusiła wiele firm do reorganizacji sposobu...

jak w dobie pandemii dbać o rozwój personelu? Zmiany w potrzebach pracowników

Rozwój pracowników to element, który pracodawcy powinni mieć na uwadze nawet w dobie pandemii – nie mają wątpliwości autorzy ebooka SmartLunch „Biurowy vs. Produkcyjny. Który pracownik ma więcej...

czy Święty Mikołaj był już u Twojego pracownika?

Przedświąteczny czas to doskonały moment, by docenić naszych pracowników, ale też zadbać o dobrą atmosferę w środowisku pracy, zintegrować zespół, sprawić, że poczuje się zmotywowany. To też po...

dzięki CSR firmy mogą mieć łatwiej na rynku pracy

Firmy nie działają w próżni, a ich aktywność – choć pewnie tak dla ich właścicieli byłoby najwygodniej – nie jest postrzegana tylko w kategoriach biznesowych. W wolnorynkowej gospodarce najdobitniej...

rozwój zawodowy pracownika także w interesie pracodawcy