5 błędów, które popełniają firmy w onboardingu pracowników tymczasowych

Streszczenie: Odpowiednio przeprowadzony onboarding to kluczowy aspekt, jeśli firma chce osiągnąć jak najwięcej korzyści wynikających z pracy osób zatrudnionych w organizacji. Dotyczy to zarówno...

czytaj więcej

Bilans Kapitału Ludzkiego – raporty z rynku pracy są dziś kluczowe dla prowadzenia biznesu

Działalność najskuteczniejszych przedsiębiorstw opiera się w dużej mierze na wnikliwych analizach danych makroekonomicznych i tych, które przetwarza organizacja. Trudno sobie wyobrazić dziś bez...

czytaj więcej

jakie działania możesz podjąć, by zwiększyć szanse na powrót pracownika tymczasowego?

Gospodarka się rozwija, a ilość zamówień w większości firm w Polsce ciągle wzrasta. By wywiązywać się ze zobowiązań i osiągać stawiane przed sobą cele potrzebni są odpowiedni pracownicy. Ich...

czytaj więcej

3 korzyści outsourcingu kadrowo-płacowego

Outsourcing kadrowo-płacowy może być rozwiązaniem, które przyniesie firmie korzyści niezależnie od jej wielkości. Delegując te procesy na zewnątrz nie musisz przeprowadzać czasochłonnych...

czytaj więcej

3 wskazówki rekrutacji it, dzięki którym zwiększysz swoje szanse na pozyskanie wartościowego specjalisty

Praca w IT to coraz częściej praca twórcza, a nie odtwórcza - projektujemy rozwiązania, które mają ułatwiać ludziom życie. W tej branży, poza twardymi kompetencjami technicznymi, potrzebna jest...

czytaj więcej

na co warto zwrócić uwagę rekrutując inżyniera?

Sytuacja na rynku pracy jest korzystna dla kandydatów, a wielu specjalistów jest wręcz rozchwytywanych. Bez wątpienia są nimi inżynierowie. Zgodnie z najnowszą, 35. edycją badania Monitor Rynku...

czytaj więcej

3 aspekty, na które warto zwrócić uwagę, współpracując z agencją pracy tymczasowej

Współpraca z agencją pracy tymczasowej może przynieść wiele korzyści, pozwalając uelastycznić zatrudnienie i utrzymać odpowiednią w danym momencie liczbę pracowników. Szukasz osób, które zastąpią...

czytaj więcej

czym jest polityka wynagradzania i jakie korzyści może przynieść firmie?

Polityka wynagradzania to całokształt zasad, reguł określanych przez firmę dotyczących tego, w jaki sposób chce i może wynagradzać swoich pracowników. Ma to przełożyć się nie tylko na utrzymanie i...

czytaj więcej

nasz blog

Tutaj możesz przeczytać między innymi o trendach na rynku pracy, pozyskiwaniu i utrzymaniu talentów oraz uzyskać porady od naszych ekspertów.

subskrybuj

ostatnie posty