jak skutecznie rekrutować pracowników podczas ciągłej pracy zdalnej?

Zmiana priorytetów, sposobu wykonywania pracy, kontaktu z klientami, ale także komunikacji ze współpracownikami. To tylko kilka przykładów zmian, które zaszły w prowadzeniu firmy na skutek...

czytaj więcej

4 powody, dla których firmy korzystają z outsourcingu kadrowo-płacowego

Outsourcing kadrowo-płacowy stał się usługą, która poza naliczaniem wynagrodzeń zapewnia klientom bardziej kompleksowe wsparcie. Gwarancja poprawnie przygotowanej listy płac oraz dokumentacji...

czytaj więcej

jak pomóc pracownikom zadbać o równowagę między życiem zawodowym a prywatnym podczas pracy zdalnej

Praca zdalna zostanie z nami na dłużej. Sprawdziła się w wielu firmach i okazała się skutecznym sposobem na prowadzenie działalności. Jednak przejście na taki tryb wykonywania zadań niesie za sobą...

czytaj więcej

7 wskazówek, jak zarządzać hybrydowym modelem pracy

Zarządzanie zespołem pracującym w trybie hybrydowym może stanowić pewne wyzwanie. Im bardziej kompleksowo podejdziesz do tego aspektu, tym większa szansa na to, że Twoi pracownicy będą,...

czytaj więcej

jak liderzy HR mogą pomóc zwiększyć bezpieczeństwo informacji w firmie

Odpowiedzialność za bezpieczeństwo informacji nie leży tylko po stronie Twojego działu IT, Inspektora Ochrony Danych czy zarządu organizacji. Zapewnienie bezpieczeństwa informacji to...

czytaj więcej

co jeśli najbardziej doświadczony kandydat nie jest najlepszym wyborem?

Czy zatrudniając nową osobę kierujesz się przede wszystkim jej doświadczeniem? A może ważne są dla Ciebie inne aspekty, takie jak wyznawane wartości, entuzjazm i nastawienie czy umiejętności...

czytaj więcej

benefity w teorii i praktyce. Czego tak naprawdę oczekują Twoi pracownicy?

Idealna oferta benefitowa pozwala na wybór benefitu na wielu płaszczyznach. Każdy współpracownik ceni sobie inne aspekty, np. dostawcę, lokalizację, liczbę placówek, koszt, zakres usługi czy...

czytaj więcej

jakie korzyści osiągnie Twoja firma stawiając na różne formy współpracy?

Niestabilność ekonomiczna sprawia, że nie zawsze możliwe jest przewidzenie potrzeb kadrowych, nie tylko w dłuższym, ale także w najbliższym okresie. Gdy zapotrzebowanie na produkty czy usługi...

czytaj więcej

nasz blog

Tutaj możesz przeczytać między innymi o trendach na rynku pracy, pozyskiwaniu i utrzymaniu talentów oraz uzyskać porady od naszych ekspertów.

subskrybuj

ostatnie posty

autorzy

zobacz wszystkich