4 rady, jak redagować ogłoszenia rekrutacyjne

Dokonałeś już analizy wymagań i oczekiwań względem nowego pracownika, stworzyłeś profil kandydata i rozpoczynasz kolejny etap rekrutacji, czyli tworzenie ogłoszenia. Liczba ofert pracy na podobne...

czytaj więcej

5 zachowań, których unikasz podczas rozmowy kwalifikacyjnej, a kandydat zyskuje komfort

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej to Ty wyznaczasz jej kierunek – kandydat podlega Twojej ocenie, odpowiada na zadawane pytania, mając przy tym świadomość, że wiele zależy od jego zachowania i...

czytaj więcej

trendy zmieniają oblicze niektórych stanowisk - sprawdź, na przykładzie branży SSC/bpo, jak przekształcić to w atut w rozmowie z kandydatem

Nowoczesne usługi dla biznesu to jeden z najdynamiczniej rozwijających się sektorów w Polsce. W całym 2017 roku powstało łącznie 91 centrów usług dla biznesu, a zatrudnienie osiągnęło poziom...

czytaj więcej

4 podstawowe błędy w pozycjonowaniu się HR na rynku

W pracy, którą wykonujesz nie dostrzegasz wystarczająco dużego sensu, nie przynosi Ci ona satysfakcji, nie pozwala wykorzystać wszystkich Twoich umiejętności, wiedzy czy kompetencji. Stawiasz...

czytaj więcej

Digital Recruitment Outsourcing – innowacyjne podejście  do pozyskiwania pracowników i pracodawców

W dzisiejszych czasach coraz częściej wszystkie nasze czynności dnia codziennego odnajdują swój odpowiednik w sieci, stają się zdigitalizowane.  Według danych The Global Overview Report ponad 78%...

czytaj więcej

6 błędów w działaniach candidate experience, których warto unikać

Rynek pracownika obecny w wielu branżach, chęć zadbania o opinię o pracodawcy na rynku i problemy z pozyskaniem nowych pracowników sprawiają, że nikt nie neguje konieczności zadbania o...

czytaj więcej

6 kroków, które pomogą zadbać o candidate experience w Twojej firmie

Pewnie już nie raz słyszeliście o tym, że dbanie o doświadczenia kandydatów (czyli candidate experience) jest ważne. Można to robić na co dzień (pisaliśmy o tym na blogu Randstad tutaj), a co...

czytaj więcej

obalamy 5 powszechnych mitów na temat milenialsów  w miejscu pracy

Istnieje wiele spekulacji na temat tego, co przedstawiciele pokolenia Y mogą zaoferować w miejscu pracy. Każdy na pewno słyszał wiele z nich – „milenialsi są leniwi”, „milenialsi są przekonani...

czytaj więcej

nasz blog

Tutaj możesz przeczytać między innymi o trendach na rynku pracy, pozyskiwaniu i utrzymaniu talentów oraz uzyskać porady od naszych ekspertów.

subskrybuj

ostatnie posty