wyzwania w rekrutacji do małych firm księgowych

Wyzwania w przyciągnięciu do firmy odpowiednich kandydatów ma dziś wielu pracodawców. Z moich rozmów z pracownikami wynika, że dotyczy to nie tylko dużych przedsiębiorstw, ale także mniejszych,...

czytaj więcej

w jaki sposób przedstawić kulturę organizacyjną firmy, by przełożyła się na pozyskiwanie talentów

Kultura organizacyjna jest jednym z najważniejszych aspektów każdej firmy. Składa się na nią m.in. pozytywna atmosfera w miejscu pracy, zaangażowanie w rozwój pracowników oraz możliwość osiągania...

czytaj więcej

w jaki sposób wpłynąć na kreatywność i zaangażowanie pracowników?

Czy Twoi pracownicy zaskakują Cię nieszablonowymi rozwiązaniami? Możesz na nich liczyć, kiedy Tobie brakuje pomysłów? Czy chętnie wychodzą z inicjatywą wdrożenia zmian i usprawnień? To, czy tak...

czytaj więcej

w jaki sposób kultura organizacyjna firmy wpływa na życie pracowników?

Jak funkcjonuje autonomiczny system nerwowy Twojej firmy? Czy jej kultura organizacyjna ma wpływ na zachowanie pracowników i budowanie ich systemu wartości? Firma jest jednym, spójnym i żywym...

czytaj więcej

feedback – znaczenie informacji zwrotnej w procesie rekrutacji

Jakiś czas temu mogliście przeczytać na blogu mój wpis na temat tego dlaczego udzielanie informacji zwrotnej jest ważne. Postanowiłam uzupełnić ten wątek i podpowiedzieć JAK powinno się takiej...

czytaj więcej

nasz blog

Tutaj możesz przeczytać między innymi o trendach na rynku pracy, pozyskiwaniu i utrzymaniu talentów oraz uzyskać porady od naszych ekspertów.

subskrybuj

ostatnie posty