jak tworzyć niezapomniane doświadczenia pracowników w procesie onboardingu?

Nowy pracownik zaszczycił swoją obecnością Twoją firmę. Podekscytowanie, niemałe obawy, ale również radość i mnóstwo obowiązków. Kolejny marynarz na pokładzie oznacza, że trzeba go dobrze powitać...

czytaj więcej

jak wykorzystać potencjał pokolenia: Baby Boomers, X, Y, Z i różnice między nimi budując zespół finansowy w swojej firmie?

Niejednokrotnie zadajemy sobie pytanie kogo potrzebujemy do zespołu finansowego. Kto będzie najlepszy? Młodszy kandydat, otwarty na zmiany, ale więcej oczekujący od pracodawcy czy może kandydat z...

czytaj więcej

trendy zmieniają oblicze niektórych stanowisk - sprawdź, na przykładzie branży SSC/bpo, jak przekształcić to w atut w rozmowie z kandydatem

Nowoczesne usługi dla biznesu to jeden z najdynamiczniej rozwijających się sektorów w Polsce. W całym 2017 roku powstało łącznie 91 centrów usług dla biznesu, a zatrudnienie osiągnęło poziom...

czytaj więcej

jak budować markę osobistą rekrutera w sieci?

Czy wiesz, że ponad 70% kandydatów chce bliżej poznać swojego rekrutera? Poszukuje o nim informacji w Sieci z nadzieją, iż znajdzie je m.in. w mediach społecznościowych. W Polsce nadal marka...

czytaj więcej

4 podstawowe błędy w pozycjonowaniu się HR na rynku

W pracy, którą wykonujesz nie dostrzegasz wystarczająco dużego sensu, nie przynosi Ci ona satysfakcji, nie pozwala wykorzystać wszystkich Twoich umiejętności, wiedzy czy kompetencji. Stawiasz...

czytaj więcej

kompetencje miękkie – dlaczego warto je wspierać i rozwijać?

Postawa i sposób zachowania pracownika ma duży wpływ na jego efektywność, wydajność i realizację swoich zadań w pracy. Kompetencje miękkie jeszcze do niedawna traktowane były jako te drugi, czyli...

czytaj więcej

4 główne prawdy o Evidence-based management w branży HR

Naukowa wiedza, dane i fakty z organizacji, doświadczenie oraz perspektywa zaangażowania obu stron – to elementy, które wg. Briner’a, Denyer’a i Rousseau’a budują Evidence-based management, czyli...

czytaj więcej

6 sposobów na poprawę candidate experience, które nic nie kosztują

Jeśli pracujesz w firmie, w której nad poprawą doświadczeń kandydatów pracuje się systematycznie i kompleksowo (o tym, jak to zrobić, możesz przeczytać w jednym z poprzednich wpisów na blogu tutaj...

czytaj więcej

nasz blog

Tutaj możesz przeczytać między innymi o trendach na rynku pracy, pozyskiwaniu i utrzymaniu talentów oraz uzyskać porady od naszych ekspertów.

subskrybuj

ostatnie posty