Recent Posts
great conversation, czyli dlaczego warto zmienić podejście do feedbacku?
Wielu polskich pracowników w dalszym ciągu otrzymuje informację zwrotną na temat swojej pracy raz na dwanaście miesięcy - podczas cyklicznej oceny rocznej. Często taka rozmowa przebiega według...
czytaj więcej
dlaczego powinieneś stworzyć i komunikować system wynagradzania?
Atrakcyjna wysokość wynagrodzenia to jeden z kluczowych elementów, który wzmacnia zaangażowanie oraz buduje spełnienie zawodowe pracowników. Czy przedsiębiorcy radzą sobie ze spełnieniem tych...
czytaj więcej