blog randstad

badanie zaangażowania pracowników, czyli jak być na bieżąco z potrzebami pracowników

Zmiany, które zachodzą na rynku pracy sprawiają, że rekrutacja i utrzymanie odpowiednich pracowników jest trudniejsze niż kiedykolwiek, a rola technologii w HR odgrywa coraz większą rolę. Dziś...

czytaj więcej

great conversation, czyli dlaczego warto zmienić podejście do feedbacku?

Wielu polskich pracowników w dalszym ciągu otrzymuje informację zwrotną na temat swojej pracy raz na dwanaście miesięcy - podczas cyklicznej oceny rocznej. Często taka rozmowa przebiega według...

czytaj więcej

dlaczego powinieneś stworzyć i komunikować system wynagradzania?

Atrakcyjna wysokość wynagrodzenia to jeden z kluczowych elementów, który wzmacnia zaangażowanie oraz buduje spełnienie zawodowe pracowników. Czy przedsiębiorcy radzą sobie ze spełnieniem tych...

czytaj więcej