blog randstad

jakie korzyści dostrzegają firmy z zatrudniania pracowników 50+

Bardzo często w przypadku pracowników powyżej 50. roku życia możemy spotkać się z różnymi, nie zawsze prawdziwymi opiniami. Najczęściej dotyczą one np. rzekomej niskiej efektywności, barier...

czytaj więcej

5 korzyści wynikających ze współpracy z zewnętrznym partnerem HR

Bardzo często słyszy się, że najcenniejszym kapitałem organizacji są ludzie. Wiele małych i średnich firm na całym świecie ciężko pracuje, aby poradzić sobie z wyzwaniami, które pojawiły się na...

czytaj więcej

rekrutacja pracowników tymczasowych do działu obsługi klienta

Firmy coraz częściej korzystają z pracy tymczasowej nie tylko w takich branżach jak produkcja, logistyka czy automotive, lecz także w obsłudze klienta. W tym wypadku mówimy najczęściej o osobach z...

czytaj więcej