Recent Posts
4 najważniejsze potrzeby kandydata – milenialsa
autor:
Tomasz Suchoń ,
23 sierpnia 2018
Są ambitni, kreatywni i dociekliwi, cechują się pewnością siebie i posiadają wysoką samoocenę, ale są też… niecierpliwi. Pracownicy generacji Y mają duże wymagania, jednocześnie jednak są pozytywnie...
czytaj więcej4 sposoby, które pomogą Ci zatrzymać największe talenty w firmie
autor:
Tomasz Suchoń ,
28 grudnia 2017
Udoskonalenie procesów pozyskiwania największych talentów wpływa na liczebność dobrych fachowców w twojej firmie. Istotne jest także uwzględnienie w tych procesach pracy nad kulturą organizacyjną...
czytaj więcejtrzy przykłady wpływu technologii na doświadczenia zawodowe pracowników
autor:
Tomasz Suchoń ,
23 października 2017
W erze cyfrowej pracodawcy uczą się nowych sposobów komunikacji. Ze względu na szybki rozwój różnych mediów społecznościowych, przedsiębiorstwa musiały zintensyfikować swoje działania w Internecie,...
czytaj więcej