Recent Posts
jak randstad może pomóc firmom budowlanym w zatrudnianiu wykwalifikowanych pracowników?
Globalna pandemia wywarła negatywny wpływ na prawie każdą branżę. Firmy, które były w stanie kontynuować pracę, stanęły przed nieprzewidywalnymi wyzwaniami, w tym zakłóceniami w łańcuchu dostaw,...
czytaj więcej
outsourcer – kim jest? Czym się zajmuje?
Współcześnie coraz więcej firm decyduje się na przekazanie części swoich zadań zewnętrznemu podmiotowi. Robią to poprzez nawiązanie współpracy z firmami zajmującymi się outsourcingiem. Mogą one...
czytaj więcej
jak zainteresować i pozyskać pracowników budowlanych?
Tak jak to miało miejsce w przypadku innych branż, pandemia miała wpływ na sektor budowlany. Firmy prowadzące projekty, które były nadal realizowane, mierzyły się z różnymi wyzwaniami, takimi jak...
czytaj więcej
ewidencja czasu pracy pracowników – na czym polega, dlaczego jest istotna i w jaki sposób ją przeprowadzać?
Ewidencjonowanie czasu pracy pracowników to bardzo ważny proces. Dzięki niemu przedsiębiorca może m.in. lepiej kontrolować to, co dzieje się w jego firmie, oraz sprawniej zarządzać zespołem....
czytaj więcej
randstad inhouse services: przyciąganie pracowników w branży motoryzacyjnej
Przedsiębiorstwa wszelkiego rodzaju w branży motoryzacyjnej – od producentów oryginalnego sprzętu po salony samochodowe – muszą być przygotowane na dostosowanie się do zmian zachodzących w branży,...
czytaj więcej
jak partner HR może pomóc firmom logistycznym odnieść sukces?
Miejscowe obostrzenia, zamknięte granice i zakłócenia w produkcji miały szczególnie duży wpływ na logistykę i powodowały efekt domina odczuwalny w całej branży. Do przetrwania w obecnych warunkach i...
czytaj więcej
jak zarządzać zespołem na dynamicznym rynku pracy?
Jednym z wyzwań na obecnym rynku pracy jest wysoka rotacja pracowników - wynika z najnowszej edycji Monitora Rynku Pracy. Firmy oraz instytucje, które chcą ograniczyć ten proces powinny zadbać o...
czytaj więcej
znajomość potrzeb i mocnych stron – klucz do skutecznego zarządzania pracownikami
W ciągu ostatnich pięciu lat inwestycje w sposoby zarządzania pracownikami stopniowo rosły i oczekuje się, że do 2024 roku globalne zyski z nich wynikające osiągną poziom 5,5 mld dolarów. Liderzy...
czytaj więcej
, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V.