Recent Posts
jak poradzić sobie ze spadkiem efektywności w firmie?
Spadek wydajności pracowników - mogą o nim świadczyć spadki w realizacji wskaźników KPI czy niewielka liczba nowych klientów. Niska produktywność może przełożyć się na wyniki finansowe. Warto...
czytaj więcej
mniej obaw, większy optymizm, czyli jak pracownicy postrzegają swoją sytuację na rynku pracy
Mniej boimy się utraty zatrudnienia i coraz lepiej postrzegamy również swoje szanse na znalezienie nowej pracy. Wyniki najnowszej, 41. edycji badania Monitor Rynku Pracy dają pewne powody do...
czytaj więcej
jak pomóc pracownikom zadbać o równowagę między życiem zawodowym a prywatnym podczas pracy zdalnej
Praca zdalna zostanie z nami na dłużej. Sprawdziła się w wielu firmach i okazała się skutecznym sposobem na prowadzenie działalności. Jednak przejście na taki tryb wykonywania zadań niesie za sobą...
czytaj więcej
3 zmiany, które mogą zajść w organizacjach na skutek covid-19
Nawet cztery na pięć osób na całym świecie bezpośrednio odczuło izolację i inne ograniczenia wprowadzone w wyniku COVID-19. Teraz, gdy firmy coraz częściej przygotowują się do powrotu do...
czytaj więcej
pozyskiwanie talentów a rekrutacja
Pozyskiwanie talentów i rekrutacja - dwie powiązane koncepcje o ogromnym znaczeniu dla każdej organizacji, która chce osiągnąć sukces i dąży do zrównoważonego rozwoju. Na pierwszy rzut oka może...
czytaj więcej
3 sposoby na poprawę komunikacji z pracownikami
Nieodpowiednia komunikacja z pracownikami może być kosztowna. Przede wszystkim oddala ich od organizacji. Wraz z powiększającym się dystansem maleje zaangażowanie załogi, co przekłada się na...
czytaj więcej
planowanie zasobów ludzkich w erze cyfrowej: talenty
Innowacje technologiczne, coraz bardziej zdigitalizowany świat, sprawiają, że planowanie personelu staje się łatwiejsze. Niezależnie jednak od skali postępu cyfrowego, zawsze będzie wymagało...
czytaj więcej
jak poprawić morale pracowników?
Kiedy spada morale wśród pracowników, zazwyczaj nietrudno to wyczuć. Jeśli problem ten nie zostanie rozwiązany może doprowadzić do spadku efektywności, co w prostej linii przekłada się na mniejsze...
czytaj więcej
, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V.