jak randstad może pomóc firmom ustalić odpowiednie wynagrodzenie?
Pracodawcy mierzą się dziś z licznymi wyzwaniami, jeśli chodzi o zdobywanie utalentowanych pracowników oraz ich zatrzymanie. Są to m.in. rosnący niedobór wykwalifikowanych pracowników i konkurencyjny...
czytaj więcej
jak zapewnić atrakcyjny pakiet benefitów?
Ostatnie dwa lata zapoczątkowały prawdziwą rewolucję w obszarze rynku pracy oraz szeroko pojętego dobrostanu pracownika. Choć sytuacje kryzysowe są nieuniknionym elementem naszej rzeczywistości,...
czytaj więcej
wskazówki na temat opracowania skutecznego pakietu wynagrodzeń pracowników
Rosnące braki kadrowe a szczególnie niedobory wykwalifikowanych pracowników powodują, że pracodawcy chcący przyciągnąć kandydatów stoją przed trudnym zadaniem. Na dodatek z przeprowadzonego niedawno...
czytaj więcej
przewodnik po wynagrodzeniach pracowników i świadczeniach dodatkowych
Przy trwającym niedoborze kompetencji wywołanym „wielką rezygnacją”, starzeniem się pracowników oraz zmianami w ich oczekiwaniach, pracodawcy podlegają obecnie ogromnej presji, by skutecznie...
czytaj więcej
benefity pozapłacowe w sektorze SSC/BPO
Od kilku lat mamy do czynienia z rynkiem pracownika. Samo wynagrodzenie, czy dobra lokalizacja biura już nie wystarczą, aby przekonać potencjalnego kandydata do podjęcia współpracy. Pracodawcy w...
czytaj więcej
świąteczne upominki, czyli sezonowy employer branding
Koniec roku to tradycyjnie okres, w którym pracodawcy przekazują swoim pracownikom upominki. W zeszłym roku pandemia COVID-19 i nadwyrężone przez nią budżety firm sprawiły, że święta w organizacjach...
czytaj więcej
benefity w teorii i praktyce. Czego tak naprawdę oczekują Twoi pracownicy?
Idealna oferta benefitowa pozwala na wybór benefitu na wielu płaszczyznach. Każdy współpracownik ceni sobie inne aspekty, np. dostawcę, lokalizację, liczbę placówek, koszt, zakres usługi czy...
czytaj więcej
benefity – jak stworzyć idealną ofertę benefitową?
Na czynniki, które decydują o atrakcyjności firmy – zarówno w oczach aktualnych, jak i potencjalnych pracowników – wpływa wiele zmiennych, a jednym z nich są benefity. Dziś, to nie tylko bony...
czytaj więcej
, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V.