wzmocnij swoją strategię przyciągania talentów przez candidate experience
Każda organizacja, która traktuje talenty w sposób priorytetowy i uwzględnia to w strategii swojego przedsiębiorstwa powinna być świadoma, że jednym z elementów, które pomagają pozyskać...
czytaj więcej
co o feedbacku sądzą Twoi pracownicy?
To w jaki sposób przekazujesz pracownikowi informację zwrotną na temat jego pracy, może wpłynąć na jego efektywność i zaangażowanie. Odpowiednio przekazany feedback - niezależnie czy pozytywny,...
czytaj więcej
krótkoterminowe relacje pracodawców z kandydatami odchodzą w niepamięć
Wiele firm przywykło do tworzenia krótkoterminowych relacji z kandydatami. Zazwyczaj kontakt z marką pracodawcy kończył się wraz z zakończeniem procesu rekrutacji. Zmiany na rynku pracy sprawiły...
czytaj więcej
jak zaangażować i zachęcić kandydata do kontaktu z Twoją marką zanim zdecyduje się wysłać swoje CV
Podróż zdecydowanej większości kandydatów w poszukiwaniu pracy zaczyna się dziś od wyszukiwarki internetowej. W sieci drzemie nieograniczony potencjał, który można wykorzystać do budowy relacji z...
czytaj więcej
dobre praktyki w rekrutacji
Niezależnie od tego, jak duże jest Twoje doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji powinieneś pamiętać, że dbałość o kandydata w tym procesie jest bardzo istotna. Jednocześnie potknięcia w rekrutacji...
czytaj więcej
4 wskazówki przed udaną rozmową z kandydatem
Selekcja kandydatów, wybór tych, którzy najlepiej pasują do Twojego profilu idealnego pracownika, a następnie rozmowa kwalifikacyjna, do której przygotowuje się nie tylko kandydat, ale również Ty...
czytaj więcej
6 sposobów na poprawę candidate experience, które nic nie kosztują
Jeśli pracujesz w firmie, w której nad poprawą doświadczeń kandydatów pracuje się systematycznie i kompleksowo (o tym, jak to zrobić, możesz przeczytać w jednym z poprzednich wpisów na blogu tutaj...
czytaj więcej
5 porad na stworzenie wspaniałego doświadczenia kandydata
Każda podróż jest pełna doświadczeń oraz wspomnień, o których pamiętać nie chcemy lub pozostawiają w naszej świadomości wspaniały ślad. Doświadczenia kandydata zależą od rodzaju, jakości i...
czytaj więcej