wirtualna rzeczywistość w rekrutacji - jakie korzyści może przynieść Twojej firmie?
Wirtualna rzeczywistość wchodzi w fazę bardzo dynamicznego rozwoju. Prognozuje się, że wartość wirtualnej i rozszerzonej rzeczywistości w samych tylko Stanach Zjednoczonych wyniesie ponad 209 mld...
czytaj więcej
rekrutacja przez obserwacje, czyli jak assessment center może pomóc Ci pozyskać odpowiednich pracowników?
Ponad 1400 aplikacji, 80 uczestników i 17 osób, rozpoczynający swoją podróż z Randstad - to efekt przeprowadzonego w naszej organizacji assessment center. Jeśli zastanawiasz się nad zastosowaniem...
czytaj więcej
3 tematy, które warto poruszyć w rozmowach z kandydatem
W komunikacji z kandydatami, firmy zwykły uwypuklać swoje sukcesy i zalety pracy w firmie. To całkowicie zrozumiałe. Chodzi przecież o to, by pozyskać uwagę wartościowych specjalistów. Równolegle...
czytaj więcej
wzmocnij swoją strategię przyciągania talentów przez candidate experience
Każda organizacja, która traktuje talenty w sposób priorytetowy i uwzględnia to w strategii swojego przedsiębiorstwa powinna być świadoma, że jednym z elementów, które pomagają pozyskać...
czytaj więcej
co o feedbacku sądzą Twoi pracownicy?
To w jaki sposób przekazujesz pracownikowi informację zwrotną na temat jego pracy, może wpłynąć na jego efektywność i zaangażowanie. Odpowiednio przekazany feedback - niezależnie czy pozytywny,...
czytaj więcej
krótkoterminowe relacje pracodawców z kandydatami odchodzą w niepamięć
Wiele firm przywykło do tworzenia krótkoterminowych relacji z kandydatami. Zazwyczaj kontakt z marką pracodawcy kończył się wraz z zakończeniem procesu rekrutacji. Zmiany na rynku pracy sprawiły...
czytaj więcej
jak zaangażować i zachęcić kandydata do kontaktu z Twoją marką zanim zdecyduje się wysłać swoje CV
Podróż zdecydowanej większości kandydatów w poszukiwaniu pracy zaczyna się dziś od wyszukiwarki internetowej. W sieci drzemie nieograniczony potencjał, który można wykorzystać do budowy relacji z...
czytaj więcej
dobre praktyki w rekrutacji
Niezależnie od tego, jak duże jest Twoje doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji powinieneś pamiętać, że dbałość o kandydata w tym procesie jest bardzo istotna. Jednocześnie potknięcia w rekrutacji...
czytaj więcej
, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V.