jak dbać o rozwój pracownika podczas kryzysu?
Każda organizacja powinna oferować pracownikom możliwość rozwoju, podejmowania dodatkowych wyzwań, czy realizacji projektów, w celu zdobywania nowych kompetencji zawodowych. Jest to szczególnie...
czytaj więcej
5 powodów, dla których klienci wybierają Randstad
Dla firmy Randstad priorytetem jest zapewnienie naszym klientom elastyczności w zatrudnianiu pracowników i rozwiązań w obszarze HR potrzebnych do osiągnięcia sukcesu niezależnie od założonych...
czytaj więcej
jak przyciągnąć analityków finansowych?
Analitycy finansowi to grupa specjalistów, która zaspokaja szeroki wachlarz potrzeb: od gromadzenia i analizowania danych, przez ocenę potencjału inwestycyjnego po dostarczanie klientom informacji...
czytaj więcej
wzmacniaj swoją markę pracodawcy przy pomocy technologii
Dbanie o markę pracodawcy powinno stanowić kluczowy element strategii zatrudnienia nawet w obecnych, burzliwych czasach. Niezależnie od tego, czy firma zwiększa, czy zmniejsza zatrudnienie,...
czytaj więcej
motywuj do zmiany poprzez bardziej zróżnicowany i zintegrowany zespół
Obecnie, bardziej niż kiedykolwiek wcześniej, marka pracodawcy powinna promować otwartość i różnorodność wśród pracowników. Tym bardziej że kandydatów w coraz większym stopniu przyciągają firmy,...
czytaj więcej
pracownicy 50+: czy chcemy korzystać z ich potencjału?
Optymalne wykorzystanie zasobów to jedno z podstawowych zadań każdego przedsiębiorstwa. Firmy wprowadzają i stosują różne koncepcje zarządzania, by osiągać maksymalne zyski jednocześnie...
czytaj więcej
benefity – jak stworzyć idealną ofertę benefitową?
Na czynniki, które decydują o atrakcyjności firmy – zarówno w oczach aktualnych, jak i potencjalnych pracowników – wpływa wiele zmiennych, a jednym z nich są benefity. Dziś, to nie tylko bony...
czytaj więcej
5 aspektów, w których agencja pracy tymczasowej może wesprzeć Twoją firmę w powrocie do nowej normalności
Sposób funkcjonowania firm uległ w ostatnim czasie zmianie. Niestety, nie każde przedsiębiorstwo jest w stanie poradzić sobie z powrotem do nowej normalności. To zrozumiałe. Na szczęście...
czytaj więcej
, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V.