co nasza eksperckość może oznaczać dla Twojej firmy?
Wyjątkowo cenimy sobie, gdy nasi klienci widzą w nas zaufanego partnera biznesowego. Dla nas, w Randstad, priorytetem jest wsparcie firm współpracujących z nami w rozwinięciu ich prawdziwego...
czytaj więcej
współpraca z partnerem HR a rekrutacja we własnym zakresie
Pandemia COVID-19 wciąż oddziałuje na firmy i branże, dlatego priorytetem wielu przedsiębiorstw, szczególnie tych małych i średnich, pozostaje zapewnienie ciągłości działań biznesowych. Aby przetrwać...
czytaj więcej
jak przedstawić ofertę pracy, aby pozyskać wykwalifikowanego pracownika produkcji?
Specjaliści HR od lat zmagają się z problemem postrzegania pracy w sektorze produkcyjnym jako mniej atrakcyjnej w porównaniu do stanowisk, wymagających wyższego wykształcenia. Wielu młodych...
czytaj więcej
różnice wynagrodzeń inżynierów - z czego wynikają?
Sytuacja związana z pandemią raczej nie wpłynęła znacząco na wysokość pensji w branży inżynieryjnej, jednak zwiększyła pewnego rodzaju dysproporcję między oczekiwaniami kandydatów a planami...
czytaj więcej
9/10 kandydatów ceni sobie spotkania z nami - co to znaczy dla Twojej firmy?
Satysfakcja kandydatów jest kluczowym elementem udanego procesu rekrutacji. W Randstad od zawsze wsłuchiwanie się w potrzeby kandydatów i wspieranie w rozwijaniu ich prawdziwego potencjału było...
czytaj więcej
nieoczywiste skutki pandemii. Jak koronawirus wpłynął na organizację przestrzeni biurowej, rekrutację, ofertę pracodawców i system pracy?
Jak wskazują autorzy ebooka SmartLunch „Biurowy vs. Produkcyjny. Który pracownik ma więcej wymagań wobec pracodawcy?”, pandemia niewątpliwie zmusiła wiele firm do reorganizacji sposobu...
czytaj więcej
grywalizacja - w jaki sposób może pomóc Ci w rekrutacji i rozwoju pracowników?
Odpowiednie zastosowanie grywalizacji może przynieść wiele korzyści różnym typom organizacji. Wprowadzając elementy mechaniki gry, projektowania i ocen w takich obszarach jak HR czy rekrutacja...
czytaj więcej
rekrutacja rekrutera - 3 aspekty, na które warto zwrócić uwagę
Na początkowym etapie poszukiwań rekrutera, proces nie różni się mocno od innych - zamieszczasz ogłoszenia oraz uruchamiasz swoje kontakty na LinkedInie oraz GoldenLine, przeprowadzasz selekcję...
czytaj więcej
, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V.