nieoczywiste skutki pandemii. Jak koronawirus wpłynął na organizację przestrzeni biurowej, rekrutację, ofertę pracodawców i system pracy?

Jak wskazują autorzy ebooka SmartLunch „Biurowy vs. Produkcyjny. Który pracownik ma więcej wymagań wobec pracodawcy?”, pandemia niewątpliwie zmusiła wiele firm do reorganizacji sposobu...

czytaj więcej

grywalizacja - w jaki sposób może pomóc Ci w rekrutacji i rozwoju pracowników?

Odpowiednie zastosowanie grywalizacji może przynieść wiele korzyści różnym typom organizacji. Wprowadzając elementy mechaniki gry, projektowania i ocen w takich obszarach jak HR czy rekrutacja...

czytaj więcej

rekrutacja rekrutera - 3 aspekty, na które warto zwrócić uwagę

Na początkowym etapie poszukiwań rekrutera, proces nie różni się mocno od innych - zamieszczasz ogłoszenia oraz uruchamiasz swoje kontakty na LinkedInie oraz GoldenLine, przeprowadzasz selekcję...

czytaj więcej

teczki osobowe – jakie zmiany obowiązują od 2019 roku?

Wraz z początkiem 2019 roku w życie weszły przepisy modyfikujące zasady prowadzenia teczek osobowych. Reorganizacja systematyki akt oraz skrócenie okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej...

czytaj więcej

3 aspekty, które mogą poprawić Twoją  pozycję w wyścigu o talenty

Zatrudnianie największych talentów ułatwia prawidłowe funkcjonowanie każdej organizacji. Gdy Twoje przedsiębiorstwo prężnie się rozwija przyciągnięcie najlepszych specjalistów staje się jeszcze...

czytaj więcej

jak skutecznie przyciągnąć liderów do Twojej firmy?

Liderzy stojący na czele poszczególnych zespołów są jednym z najistotniejszych czynników, które mogą wpływać na sukces Twojej spółki. Menedżerowie mogą być zarówno motorem napędowym Twojego...

czytaj więcej

jak technologia ogranicza stronniczość w rekrutacji?

Co jest jednym z największych wyzwań dla pracodawców w procesie rekrutacji? Najczęściej na myśl przychodzą takie aspekty jak deficyt talentów, a także kłopoty z dopasowaniem kompetencji kandydata...

czytaj więcej

4 rady, jak redagować ogłoszenia rekrutacyjne

Dokonałeś już analizy wymagań i oczekiwań względem nowego pracownika, stworzyłeś profil kandydata i rozpoczynasz kolejny etap rekrutacji, czyli tworzenie ogłoszenia. Liczba ofert pracy na podobne...

czytaj więcej

subskrybuj bloga

ostatnie posty

autorzy

zobacz wszystkich