co nasza eksperckość może oznaczać dla Twojej firmy?

Wyjątkowo cenimy sobie, gdy nasi klienci widzą w nas zaufanego partnera biznesowego. Dla nas, w Randstad, priorytetem jest wsparcie firm współpracujących z nami w rozwinięciu ich prawdziwego...

czytaj więcej

współpraca z partnerem HR a rekrutacja we własnym zakresie

Pandemia COVID-19 wciąż oddziałuje na firmy i branże, dlatego priorytetem wielu przedsiębiorstw, szczególnie tych małych i średnich, pozostaje zapewnienie ciągłości działań biznesowych. Aby...

czytaj więcej

jak przedstawić ofertę pracy, aby pozyskać wykwalifikowanego pracownika produkcji?

Specjaliści HR od lat zmagają się z problemem postrzegania pracy w sektorze produkcyjnym jako mniej atrakcyjnej w porównaniu do stanowisk, wymagających wyższego wykształcenia. Wielu młodych...

czytaj więcej

różnice wynagrodzeń inżynierów - z czego wynikają?

Sytuacja związana z pandemią raczej nie wpłynęła znacząco na wysokość pensji w branży inżynieryjnej, jednak zwiększyła pewnego rodzaju dysproporcję między oczekiwaniami kandydatów a planami...

czytaj więcej

9/10 kandydatów ceni sobie spotkania z nami - co to znaczy dla Twojej firmy?

Satysfakcja kandydatów jest kluczowym elementem udanego procesu rekrutacji. W Randstad od zawsze wsłuchiwanie się w potrzeby kandydatów i wspieranie w rozwijaniu ich prawdziwego potencjału było...

czytaj więcej

nieoczywiste skutki pandemii. Jak koronawirus wpłynął na organizację przestrzeni biurowej, rekrutację, ofertę pracodawców i system pracy?

Jak wskazują autorzy ebooka SmartLunch „Biurowy vs. Produkcyjny. Który pracownik ma więcej wymagań wobec pracodawcy?”, pandemia niewątpliwie zmusiła wiele firm do reorganizacji sposobu...

czytaj więcej

grywalizacja - w jaki sposób może pomóc Ci w rekrutacji i rozwoju pracowników?

Odpowiednie zastosowanie grywalizacji może przynieść wiele korzyści różnym typom organizacji. Wprowadzając elementy mechaniki gry, projektowania i ocen w takich obszarach jak HR czy rekrutacja...

czytaj więcej

rekrutacja rekrutera - 3 aspekty, na które warto zwrócić uwagę

Na początkowym etapie poszukiwań rekrutera, proces nie różni się mocno od innych - zamieszczasz ogłoszenia oraz uruchamiasz swoje kontakty na LinkedInie oraz GoldenLine, przeprowadzasz selekcję...

czytaj więcej

subskrybuj bloga

artykuły według tematów

zobacz wszystkie

ostatnie posty

autorzy

zobacz wszystkich