nietypowe sposoby na rekrutację
Kandydaci na stanowisko w Twojej firmie są przekonani, że wiedzą dokładnie, jak będzie przebiegać proces rekrutacji. Wszystkim znany schemat, który rozpoczyna przesłanie CV, składa się jeszcze z...
czytaj więcej
Jak wykorzystać potencjał pokolenia: Baby Boomers, X, Y, Z i różnice między nimi budując zespół finansowy w swojej firmie?
Niejednokrotnie zadajemy sobie pytanie kogo potrzebujemy do zespołu finansowego. Kto będzie najlepszy? Młodszy kandydat, otwarty na zmiany, ale więcej oczekujący od pracodawcy czy może kandydat z...
czytaj więcej
4 przykłady technologii w służbie HR
Ostatnimi czasy często zdarza mi się usłyszeć zdanie w stylu: „Proszę Pana, my od X lat pozyskujemy pracowników. Dotychczas stosowane przez nas działania były skuteczne, ale teraz nie ma chętnych...
czytaj więcej
5 zalet wprowadzenia video CV z perspektywy pracodawcy
Video CV na rynku rekrutacji w Polsce stanowi nadal pole do rozwoju i rozpowszechnienia. O tym jak Video CV wpłynąć może na pozytywny wynik rekrutacji od strony kandydata powstało już całkiem...
czytaj więcej
HR i marketing - rodzi się nowa przyjaźń
Do niedawna w wielu firmach funkcjonowali zupełnie niezależnie, z dala od siebie. Jednym było bliżej do księgowości lub administracji, drudzy w większości przedsiębiorstw pracowali raczej z...
czytaj więcej
3 rozwiązania, które zmienią oblicze rekrutacji
Jeśli oderwiesz się od stereotypowego postrzegania rekrutacji wyłącznie jako formy pozyskiwania pracowników – zobaczysz, że nie jest to krótkoterminowe działanie, a raczej stałe budowanie...
czytaj więcej
by znaleźć kreatywnych pracowników, bądź kreatywny
Kreatywny pracownik wnosi do firmy wiele pomysłów i rozwiązań, które pomagają wzmacniać jej strukturę i organizację. Rekrutacja takiej osoby również powinna być kreatywna, aby jak najlepiej wybrać...
czytaj więcej