5 powodów, dla których klienci wybierają Randstad
Dla firmy Randstad priorytetem jest zapewnienie naszym klientom elastyczności w zatrudnianiu pracowników i rozwiązań w obszarze HR potrzebnych do osiągnięcia sukcesu niezależnie od założonych celów i...
czytaj więcejw jaki sposób Twój zespół może pomóc przeprowadzić skuteczną rekrutację?
Rynek pracy podlega ciągłym zmianom. Dziś, niezwykle istotną rolę odgrywają nie tylko kompetencje pracownika, ale także jego dopasowanie do firmy, jej kultury organizacyjnej. Świadomi są tego zarówno...
czytaj więcej4 kanały, dzięki, którym skuteczniej dotrzesz do kandydatów IT
Zapotrzebowanie na specjalistów IT stale rośnie. Tymczasem dostęp do nich na rynku pracy jest bardzo ograniczony. Wykorzystywane zazwyczaj sposoby dotarcia do kandydatów w tym przypadku się nie...
czytaj więcejdlaczego warto przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne online?
Rola technologii w obszarze HR jest coraz większa. Dziś większość rekrutacji zaczyna się w Internecie - to właśnie w sieci zamieszczane jest większość ogłoszeń o pracę, a samo aplikowanie odbywa się...
czytaj więcejskuteczne pozyskiwanie talentów w dobie rynku kandydata
Skuteczne pozyskiwanie talentów jest priorytetem dla wielu przedsiębiorstw. Dzięki temu, że posiadasz w swojej organizacji wyjątkowych specjalistów Twoja firma może się rozwijać i jest przygotowana...
czytaj więcejjak zaangażować i zachęcić kandydata do kontaktu z Twoją marką zanim zdecyduje się wysłać swoje CV
Podróż zdecydowanej większości kandydatów w poszukiwaniu pracy zaczyna się dziś od wyszukiwarki internetowej. W sieci drzemie nieograniczony potencjał, który można wykorzystać do budowy relacji z...
czytaj więcejjak skutecznie przyciągnąć liderów do Twojej firmy?
Liderzy stojący na czele poszczególnych zespołów są jednym z najistotniejszych czynników, które mogą wpływać na sukces Twojej spółki. Menedżerowie mogą być zarówno motorem napędowym Twojego...
czytaj więcejjak wykorzystać LinkedIn i GoldenLine w komunikacji z biernym kandydatem?
Odpowiednia komunikacja z kandydatem – zarówno tym, którego zaprosiliśmy na rozmowę kwalifikacyjną, jak i potencjalnym – jest bardzo ważnym aspektem, by proces rekrutacji zakończył się powodzeniem i...
czytaj więcej