jak liderzy HR mogą pomóc zwiększyć bezpieczeństwo informacji w firmie
Odpowiedzialność za bezpieczeństwo informacji nie leży tylko po stronie Twojego działu IT, Inspektora Ochrony Danych czy zarządu organizacji. Zapewnienie bezpieczeństwa informacji to...
czytaj więcej
5 aspektów, które warto wziąć pod uwagę, wybierając system kadrowo-płacowy
Niezależnie od tego czy proces naliczania wynagrodzeń dla pracowników danej firmy odbywa się wewnątrz organizacji, czy też prace zlecane są na zewnątrz, w całym procesie ogromne znaczenie ma...
czytaj więcej
planowanie zasobów ludzkich w erze cyfrowej: talenty
Innowacje technologiczne, coraz bardziej zdigitalizowany świat, sprawiają, że planowanie personelu staje się łatwiejsze. Niezależnie jednak od skali postępu cyfrowego, zawsze będzie wymagało...
czytaj więcej
technologiczne aspekty, na które warto zwrócić uwagę, wdrażając PPK
Pandemia pokrzyżowała plany wielu przedsiębiorcom. Wychodząc naprzeciw ich oczekiwaniom, rząd zmienił termin wdrożenia PPK dla średnich firm. Przedsiębiorstwa, które na dzień 30 czerwca...
czytaj więcej
technologia napędza rozwój, również usług HR
Jaka czeka nas przyszłość w obszarze pracy tymczasowej? Czy przejdziemy do świata online, opierając się głównie na sztucznej inteligencji i mobilnych aplikacjach? Czy nie stracimy wówczas cząstki...
czytaj więcej
jak zarządzać procesem obsługi kadr i płac nie wychodząc z domu
Przepisy, które umożliwiają podpisywanie dokumentów elektronicznie, otworzyły furtkę do jeszcze sprawniejszego zarządzania dokumentami, związanymi z zatrudnieniem pracowników. Mimo to jeszcze do...
czytaj więcej
(r)ewolucja rynku pracy i sposobu zarządzania organizacjami
Obecna sytuacja uwypukliła, jak bardzo poszczególne branże są ze sobą skorelowane. Aktualna sytuacja na rynku pozwoliła z jednej strony jeszcze bardziej docenić pewne sektory (ochrona zdrowia),...
czytaj więcej
7 wskazówek na skuteczną rozmowę kwalifikacyjną online
Rozmowa rekrutacyjna w formie online to dosyć nowa forma kontaktu z kandydatem. Z pewnością może ona dostarczyć więcej konkretów niż rozmowa telefoniczna. Co więcej, fakt, że spotkanie odbywa się...
czytaj więcej
, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V.