praktyka czyni mistrza, czyli rola szkoleń w budowaniu świadomości bezpieczeństwa informacji
Zapewnienie odpowiedniego do zidentyfikowanych ryzyk poziomu ochrony danych osobowych i bezpieczeństwa informacji, to obowiązki każdej firmy przetwarzającej dane osobowe. Wszystkie jednostki...
czytaj więcej
nowy wymiar outplacementu
COVID-19 pokazał, jak ważną rolę w działaniach HR odgrywa dziś technologia. Rekrutacja, onboardng, szkolenia rozwojowe - wszystko to może odbyć się online. I tak, jak firmy zmieniły swoje...
czytaj więcej
jak zdiagnozować kompetencje, których będziesz potrzebować w przyszłości, by osiągnąć sukces?
Środowisko biznesowe wielu firm zmienia się bardzo dynamicznie. Organizacje, szukając konkretnych kompetencji, które dziś są dla nich niezbędne do realizacji wytyczonych celów, nie mają gwarancji,...
czytaj więcej
wykorzystanie analityki do oceny pracowników w czasie rzeczywistym
Tworzenie wydajnego środowiska pracy zależy nie tylko od jakości nowych osób, ale także od upewnienia się, że obecni pracownicy w dalszym ciągu dobrze radzą sobie ze swoimi zadaniami. Oceny...
czytaj więcej
jak skutecznie rekrutować pracowników podczas ciągłej pracy zdalnej?
Zmiana priorytetów, sposobu wykonywania pracy, kontaktu z klientami, ale także komunikacji ze współpracownikami. To tylko kilka przykładów zmian, które zaszły w prowadzeniu firmy na skutek...
czytaj więcej
jak liderzy HR mogą pomóc zwiększyć bezpieczeństwo informacji w firmie
Odpowiedzialność za bezpieczeństwo informacji nie leży tylko po stronie Twojego działu IT, Inspektora Ochrony Danych czy zarządu organizacji. Zapewnienie bezpieczeństwa informacji to...
czytaj więcej
5 aspektów, które warto wziąć pod uwagę, wybierając system kadrowo-płacowy
Niezależnie od tego czy proces naliczania wynagrodzeń dla pracowników danej firmy odbywa się wewnątrz organizacji, czy też prace zlecane są na zewnątrz, w całym procesie ogromne znaczenie ma...
czytaj więcej
planowanie zasobów ludzkich w erze cyfrowej: talenty
Innowacje technologiczne, coraz bardziej zdigitalizowany świat, sprawiają, że planowanie personelu staje się łatwiejsze. Niezależnie jednak od skali postępu cyfrowego, zawsze będzie wymagało...
czytaj więcej
, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V.