transformacja cyfrowa zaczyna się od koncentracji na potrzebach klientów
Twoja firma może być wyjątkowa, ale jest jedna cecha, którą prawdopodobnie dzieli z innymi organizacjami, a nawet konkurentami. Ta cecha to transformacja cyfrowa. Zgodnie z badaniem...
czytaj więcej
grywalizacja - w jaki sposób może pomóc Ci w rekrutacji i rozwoju pracowników?
Odpowiednie zastosowanie grywalizacji może przynieść wiele korzyści różnym typom organizacji. Wprowadzając elementy mechaniki gry, projektowania i ocen w takich obszarach jak HR czy rekrutacja...
czytaj więcej
wirtualna rzeczywistość w rekrutacji - jakie korzyści może przynieść Twojej firmie?
Wirtualna rzeczywistość wchodzi w fazę bardzo dynamicznego rozwoju. Prognozuje się, że wartość wirtualnej i rozszerzonej rzeczywistości w samych tylko Stanach Zjednoczonych wyniesie ponad 209 mld...
czytaj więcej
jak poradzić sobie z niedoborem talentów w dobie rozwoju technologii: skilling, reskilling, upskilling
Czasami może się wydawać, że świat nigdy nie zmieniał się tak szybko. Praktycznie każdy tydzień przynosi kolejną nowinkę technologiczną, aplikację czy rozwiązanie, które sprawia, że to, co jeszcze...
czytaj więcej
4 trendy zmieniające świat pracy
Jesteśmy świadkami ogromnej liczby technologicznych przemian, transformacji, a przyszłość świata pracy jest trudna do przewidzenia. To, co wydaje się być pewne to to, że zachodzące zmiany w...
czytaj więcej
jak radzić sobie z niedoborem kompetencji cyfrowych w firmie?
Postępująca cyfryzacja wielu firm sprawia, że widoczny zaczyna być deficyt umiejętności, które mają wspomagać ten proces. Dobrą wiadomością może być jednak optymizm samych pracowników, którzy...
czytaj więcej
teczki osobowe - zmiana przepisów to nowe niejasności
Prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników to jeden z Twoich podstawowych obowiązków jako pracodawcy. Dokumenty te gromadzi się w formie...
czytaj więcej
5 najważniejszych trendów w przyciąganiu talentów
Pozyskiwanie talentów to jedna z najważniejszych (o ile nie najważniejsza) rola każdego działu HR. Odpowiednio opracowana strategia może ułatwić dotarcie do osób, które posiadają umiejętności...
czytaj więcej