wzmacniaj swoją markę pracodawcy przy pomocy technologii
Dbanie o markę pracodawcy powinno stanowić kluczowy element strategii zatrudnienia nawet w obecnych, burzliwych czasach. Niezależnie od tego, czy firma zwiększa, czy zmniejsza zatrudnienie,...
czytaj więcej
jak współpraca z partnerem HR może pomóc zredukować koszty zatrudnienia?
Aby świadczyć wysokiej jakości usługi i realizować zamówienia klientów, w dużych organizacjach konieczne jest zapewnienie wydajnego zespołu, zarówno pod względem kwalifikacji, jak i liczebności. W...
czytaj więcej
które procesy HR może wspierać automatyzacja?
W wielu firmach i sektorach gospodarki pojęcie automatyzacji wydaje się z roku na rok zyskiwać na znaczeniu.
czytaj więcej
czy jesteś w stanie skutecznie prowadzić rekrutację zdalnie?
Firmy na całym świecie odczuwają wpływ COVID-19 na wiele aspektów. Pandemia zmieniła naszą rzeczywistość, którą często określa się mianem „nowej normalności”. Przedsiębiorcy powinni się do niej...
czytaj więcej
praktyka czyni mistrza, czyli rola szkoleń w budowaniu świadomości bezpieczeństwa informacji
Zapewnienie odpowiedniego do zidentyfikowanych ryzyk poziomu ochrony danych osobowych i bezpieczeństwa informacji, to obowiązki każdej firmy przetwarzającej dane osobowe. Wszystkie jednostki...
czytaj więcej
nowy wymiar outplacementu
COVID-19 pokazał, jak ważną rolę w działaniach HR odgrywa dziś technologia. Rekrutacja, onboardng, szkolenia rozwojowe - wszystko to może odbyć się online. I tak, jak firmy zmieniły swoje...
czytaj więcej
jak zdiagnozować kompetencje, których będziesz potrzebować w przyszłości, by osiągnąć sukces?
Środowisko biznesowe wielu firm zmienia się bardzo dynamicznie. Organizacje, szukając konkretnych kompetencji, które dziś są dla nich niezbędne do realizacji wytyczonych celów, nie mają gwarancji,...
czytaj więcej
wykorzystanie analityki do oceny pracowników w czasie rzeczywistym
Tworzenie wydajnego środowiska pracy zależy nie tylko od jakości nowych osób, ale także od upewnienia się, że obecni pracownicy w dalszym ciągu dobrze radzą sobie ze swoimi zadaniami. Oceny...
czytaj więcej
, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V.