dlaczego warto współpracować z wirtualną asystentką?
W dobie cyfryzacji oraz globalizacji coraz częściej poszukujemy niestandardowych rozwiązań. Technologia powoduje ogromne zmiany na rynku pracy. Co więcej, korzystając z niej możesz poprawić jakość...
czytaj więcej
w jaki sposób możesz sprawniej planować czas pracy pracowników tymczasowych?
Technologia wpływa na coraz więcej aspektów naszego życia. Nikogo już nie dziwi, że do opłacenia rachunków, kupna biletu na samolot czy zrobienia zakupów z dostawą do domu wystarczy nam telefon....
czytaj więcej
skuteczne pozyskiwanie talentów w dobie rynku kandydata
Skuteczne pozyskiwanie talentów jest priorytetem dla wielu przedsiębiorstw. Dzięki temu, że posiadasz w swojej organizacji wyjątkowych specjalistów Twoja firma może się rozwijać i jest...
czytaj więcej
jakie korzyści Twojej firmie przyniesie wykorzystanie analityki HR?
Jednym z najważniejszych, jeśli nie najważniejszym aktywem każdego przedsiębiorstwa są ludzie. To oni w największym stopniu przyczyniają się do sukcesu firmy. Umiejętności, które posiadają, ich...
czytaj więcej
wzrost znaczenia gig economy - co to może oznaczać dla Twojej firmy?
W ostatnich latach znaczenie gig economy, czyli trendu we współpracy przedsiębiorstw ze specjalistami, polegającym na zawieraniu krótkoterminowych umów w celu realizacji konkretnych projektów,...
czytaj więcej
jak sztuczna inteligencja wpływa na świat pracy
Sztuczna inteligencja wpływa na coraz więcej aspektów naszego życia, w tym także na pracę. Jesteśmy świadkami wykorzystania inteligentnych rozwiązań technologicznych w rekrutacji, szkoleniach i...
czytaj więcej
czy Twoi pracownicy są przygotowani na pracę przyszłości?
Świat pracy zmienia się prawdopodobnie w najszybszym tempie w historii. Jako przedsiębiorca, a zarazem pracodawca, powinieneś być nie tylko świadomym tego, jak kształtują się trendy rynku pracy i...
czytaj więcej
jak technologia ogranicza stronniczość w rekrutacji?
Co jest jednym z największych wyzwań dla pracodawców w procesie rekrutacji? Najczęściej na myśl przychodzą takie aspekty jak deficyt talentów, a także kłopoty z dopasowaniem kompetencji kandydata...
czytaj więcej