podróże służbowe w sektorze SSC/BPO przestają być konieczne
Czy regularne podróże służbowe to nadal konieczność w sektorze SSC/BPO? Jaki procent czasu pracy pracowników stanowią wyjazdy? Czy można z sukcesem przenieść procesy biznesowe zdalnie? Są to pytania,...
czytaj więcej
praca w SSC/BPO, a wykształcenie kierunkowe
Absolwenci lub jeszcze studenci różnych kierunków studiów chcą pracować w zawodzie zgodnym z ich wykształceniem. Organizacje SSC/BPO, ruszając z rekrutacją na konkretne stanowiska, zazwyczaj...
czytaj więcej
stawki wynagrodzeń w sektorze SSC/BPO
Z czym kojarzy się sektor SSC/BPO? Kandydaci często utożsamiają tę branżę z możliwością rozwoju oraz nauką nowych umiejętności i kompetencji. Z kolei pracodawcy i przedsiębiorcy widzą w sektorze...
czytaj więcej
współpraca z partnerem HR a rekrutacja we własnym zakresie
Pandemia COVID-19 wciąż oddziałuje na firmy i branże, dlatego priorytetem wielu przedsiębiorstw, szczególnie tych małych i średnich, pozostaje zapewnienie ciągłości działań biznesowych. Aby przetrwać...
czytaj więcej
odzyskaj czas z myRandstad Worktime
Planowanie harmonogramów pracy w excelu i prowadzenie papierowych ewidencji czasu pracy to koszmar każdego pracownika działu HR. Teraz kiedy mamy rozwiązania technologiczne, które pozwalają...
czytaj więcej
jak nowoczesne rozwiązania mogą odciążyć Twój zespół HR?
Strategia zatrudnienia jest niezwykle istotna w adaptacji przedsiębiorstw do zmieniających się warunków i powinna uwzględniać skuteczne zarządzanie personelem. Czuwają nad tym działy HR, ale również...
czytaj więcej
4 powody, dla których firmy korzystają z outsourcingu kadrowo-płacowego
Outsourcing kadrowo-płacowy stał się usługą, która poza naliczaniem wynagrodzeń zapewnia klientom bardziej kompleksowe wsparcie. Gwarancja poprawnie przygotowanej listy płac oraz dokumentacji...
czytaj więcej
5 aspektów, które warto wziąć pod uwagę, wybierając system kadrowo-płacowy
Niezależnie od tego czy proces naliczania wynagrodzeń dla pracowników danej firmy odbywa się wewnątrz organizacji, czy też prace zlecane są na zewnątrz, w całym procesie ogromne znaczenie ma program...
czytaj więcej
, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V.