współpraca z agencją pracy tymczasowej w dobie niepewności rynkowej
Globalna gospodarka przeżywa obecnie chwile niepewności. Polscy, jak i zagraniczni przedsiębiorcy, niebędący przygotowani na tego typu rozwój wypadków, szukają wsparcia w postaci nie tylko wiedzy...
czytaj więcej
jak dzięki rekruterom on-site zwiększyć efektywność rekrutacji, zminimalizować koszty i dotrzeć do szerszej grupy kandydatów
Profesjonalnie przeprowadzona rekrutacja jest źródłem wymiernych korzyści dla przedsiębiorstwa. Nie tylko zwiększa szanse na wyłonienia i pozyskania najlepszych pracowników, ale i może być...
czytaj więcej
co jako inwestor otwierający nowy zakład możesz zyskać dzięki współpracy z agencją pracy tymczasowej?
Współpraca z agencją pracy tymczasowej nie musi kończyć się na pozyskaniu pracowników. Wiele korzyści mogą osiągnąć inwestorzy, którzy dopiero planują otwarcie zakładu. Zanim wybiorą odpowiednią...
czytaj więcej
4 aspekty, które warto wziąć pod uwagę wdrażając innowacje HR
Jednym z największych wyzwań stojących dziś przed liderami zarządzania zasobami ludzkimi jest zrozumienie roli technologii w kierowaniu zespołami. Stwierdzenie, że w tym obszarze dostępnych jest...
czytaj więcej
3 korzyści outsourcingu procesów dla Twojej firmy
Outsourcing procesów biznesowych to skuteczne rozwiązanie dla firm, które poszukują sposobów na optymalizację procesów produkcyjnych, przy jednoczesnym minimalnym wkładzie pracowników własnych....
czytaj więcej
analityka danych - jak wpływa na świat HR?
Raportowanie danych HR stanowiło dla specjalistów z obszaru human resources konieczny, lecz nie zawsze najmilszy element pracy. Na jakie dane powinni zwracać uwagę, jak często powinni to robić i w...
czytaj więcej
transformacja cyfrowa zaczyna się od koncentracji na potrzebach klientów
Twoja firma może być wyjątkowa, ale jest jedna cecha, którą prawdopodobnie dzieli z innymi organizacjami, a nawet konkurentami. Ta cecha to transformacja cyfrowa. Zgodnie z badaniem...
czytaj więcej
czym jest outplacement i jakie korzyści może przynieść firmie
Firmy w swoich działaniach najczęściej skupiają się na tym, w jaki sposób skutecznie przyciągnąć kandydata, a następnie - już po jego zatrudnieniu - jak go utrzymać w organizacji, budując jego...
czytaj więcej
, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V.