czym jest outplacement i jakie korzyści może przynieść firmie

Firmy w swoich działaniach najczęściej skupiają się na tym, w jaki sposób skutecznie przyciągnąć kandydata, a następnie - już po jego zatrudnieniu - jak go utrzymać w organizacji, budując jego...

czytaj więcej

wychodzimy poza schematy - jak usługa RIS pomaga firmie Nicols zrealizować plany produkcyjne

Lokalizacja zakładów produkcyjnych z dala od miejskiego zgiełku może mieć swoje plusy - niższe koszty działalności, bycie blisko ludzi i większe możliwości rekrutacyjne pracowników niż w...

czytaj więcej

4 aspekty, na które warto zwrócić uwagę przy wyborze outsourcera kadrowo-płacowego

Delegując część zadań kadrowo-płacowych na zewnątrz w ramach outsourcingu możesz zyskać przestrzeń, by skupić się na innych istotnych aspektach związanych z prowadzeniem biznesu. Aby jednak było...

czytaj więcej

opony - dlaczego zajmują się nimi eksperci od HR, czyli jak z oponeo napędzamy dobrymi pomysłami

Niezależnie od tego czy posiadasz nowe auto, czy 25-letniego klasyka, jednym z najważniejszych elementów jego wyposażenia są opony. W drodze, podobnie jak w biznesie, liczy się bezpieczeństwo i...

czytaj więcej

4 trendy zmieniające świat pracy

Jesteśmy świadkami ogromnej liczby technologicznych przemian, transformacji, a przyszłość świata pracy jest trudna do przewidzenia. To, co wydaje się być pewne to to, że zachodzące zmiany w...

czytaj więcej

badanie zaangażowania pracowników, czyli jak być na bieżąco z potrzebami pracowników

Zmiany, które zachodzą na rynku pracy sprawiają, że rekrutacja i utrzymanie odpowiednich pracowników jest trudniejsze niż kiedykolwiek, a rola technologii w HR odgrywa coraz większą rolę. Dziś...

czytaj więcej

jak skutecznie przeprowadzić rekrutacje językowe?

Zapotrzebowanie na pracowników znających języki obce wciąż rośnie. Tymczasem rekrutacje językowe, w tym rekrutacje obcokrajowców, wciąż stanowią dla pracodawców spore wyzwanie. Jak sobie z nim...

czytaj więcej

3 korzyści outsourcingu kadrowo-płacowego

Outsourcing kadrowo-płacowy może być rozwiązaniem, które przyniesie firmie korzyści niezależnie od jej wielkości. Delegując te procesy na zewnątrz nie musisz przeprowadzać czasochłonnych...

czytaj więcej

nasz blog

Tutaj możesz przeczytać między innymi o trendach na rynku pracy, pozyskiwaniu i utrzymaniu talentów oraz uzyskać porady od naszych ekspertów.

subskrybuj

ostatnie posty