czym jest outsourcing i jakie przynosi korzyści?
Outsourcing to rozwiązanie, które stopniowo zyskuje coraz więcej zwolenników. Decydują się na nie zarówno duże, jak i nieco mniejsze przedsiębiorstwa. Polega ono na oddelegowaniu części zadań firmy...
czytaj więcej
outsourcer – kim jest? Czym się zajmuje?
Współcześnie coraz więcej firm decyduje się na przekazanie części swoich zadań zewnętrznemu podmiotowi. Robią to poprzez nawiązanie współpracy z firmami zajmującymi się outsourcingiem. Mogą one...
czytaj więcej
ewidencja czasu pracy pracowników – na czym polega, dlaczego jest istotna i w jaki sposób ją przeprowadzać?
Ewidencjonowanie czasu pracy pracowników to bardzo ważny proces. Dzięki niemu przedsiębiorca może m.in. lepiej kontrolować to, co dzieje się w jego firmie, oraz sprawniej zarządzać zespołem....
czytaj więcej
jakie obowiązki ma specjalista ds. kadr i płac w firmie outsourcingowej?
Odpowiednia obsługa kadrowo-płacowa jest potrzebna w każdym przedsiębiorstwie, bez względu na jego wielkość czy branżę, w której działa. Nie zawsze musi się nią jednak zajmować pracownik danej firmy....
czytaj więcej
czym jest optymalizacja procesów w firmie i jak ją przeprowadzić?
Optymalizacja procesów w firmie staje się coraz ważniejsza. Pozwala na zwiększenie efektywności działania biznesu i przybliża do osiągnięcia sukcesu. Może mieć różny charakter – często dąży do...
czytaj więcej
jak zrezygnować z PPK? Wzór deklaracji i najważniejsze informacje o zwrocie pieniędzy
Pracownicze Plany Kapitałowe (w skrócie PPK) to powszechny, a przy tym w pełni dobrowolny system służący oszczędzaniu, z którego mogą skorzystać pracownicy. Jeśli nie są nim zainteresowani, w każdej...
czytaj więcej
obsługa PPK w firmie – jakie obowiązki ma pracodawca?
Obsługa PPK w firmie jest obowiązkiem pracodawcy. W jej ramach musi on zadbać m.in. o wdrożenie systemu, wybór stosownej instytucji finansowej i zawarcie z nią umowy o prowadzenie programu...
czytaj więcej
na czym polega ewidencja i rozliczanie czasu pracy? programy typu myRandstad WorkTime
Jeżeli pracodawca zatrudnia w swoim przedsiębiorstwie pracowników na podstawie umowy o pracę, ma z tego tytułu wiele obowiązków. Do szczególnie istotnych spośród nich należy planowanie,...
czytaj więcej
, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V.