w jaki sposób praca tymczasowa i outsourcing mogą pomóc firmom dostosować się do nowej normalności?

COVID-19 wywrócił do góry nogami sytuację w wielu sektorach. Firmy poszukują oszczędności, które z jednej strony sprawią, że nie będą musiały redukować etatów, ale przede wszystkim będą mogły...

czytaj więcej

3 korzyści outsourcingu procesów dla Twojej firmy

Outsourcing procesów biznesowych to skuteczne rozwiązanie dla firm, które poszukują sposobów na optymalizację procesów produkcyjnych, przy jednoczesnym minimalnym wkładzie pracowników własnych....

czytaj więcej

4 aspekty, na które warto zwrócić uwagę przy wyborze outsourcera kadrowo-płacowego

Delegując część zadań kadrowo-płacowych na zewnątrz w ramach outsourcingu możesz zyskać przestrzeń, by skupić się na innych istotnych aspektach związanych z prowadzeniem biznesu. Aby jednak było...

czytaj więcej

opony - dlaczego zajmują się nimi eksperci od HR, czyli jak z oponeo napędzamy dobrymi pomysłami

Niezależnie od tego czy posiadasz nowe auto, czy 25-letniego klasyka, jednym z najważniejszych elementów jego wyposażenia są opony. W drodze, podobnie jak w biznesie, liczy się bezpieczeństwo i...

czytaj więcej

3 korzyści outsourcingu kadrowo-płacowego

Outsourcing kadrowo-płacowy może być rozwiązaniem, które przyniesie firmie korzyści niezależnie od jej wielkości. Delegując te procesy na zewnątrz nie musisz przeprowadzać czasochłonnych...

czytaj więcej

teczki osobowe – jakie zmiany obowiązują od 2019 roku?

Wraz z początkiem 2019 roku w życie weszły przepisy modyfikujące zasady prowadzenia teczek osobowych. Reorganizacja systematyki akt oraz skrócenie okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej...

czytaj więcej

umowa o dzieło – z czego wynika jej popularność i kiedy można ją stosować?

Nie podlega pod ubezpieczenia społeczne i nie obejmuje jej minimalna stawka godzinowa. Umowa o dzieło, bo o niej mowa, to chętnie stosowane przez pracodawców rozwiązanie. Coraz częściej jednak ZUS...

czytaj więcej

teczki osobowe - zmiana przepisów to nowe niejasności

Prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników to jeden z Twoich podstawowych obowiązków jako pracodawcy. Dokumenty te gromadzi się w formie...

czytaj więcej

subskrybuj bloga

artykuły według tematów

zobacz wszystkie

ostatnie posty

autorzy

zobacz wszystkich