blog randstad

sektor SSC jest atrakcyjny, ale nierozpoznawalny?

rozpoznawalność sektora a nasze doświadczenia

Prowadząc rekrutacje dla organizacji SSC/BPO mamy okazję rozmawiać z kandydatami zatrudnionymi w sektorze, czy tymi, którzy chcą zdobyć w nim swoje...

model pracy w sektorze SSC/BPO odpowiedzią na oczekiwania kandydatów

Jak wykreował się obecny model pracy w sektorze SSC/BPO? Czy firmy skupiają się na kandydatach i pracownikach z dużych aglomeracji miejskich? Absolutnie nie! To, co było niemożliwe jeszcze kilka lat...

gdy udana rekrutacja daje spełnienie zawodowe - poznaj nasze tajniki customer experience

Jakie to uczucie być rekomendowanym? Potrójnie fantastyczne! W niedawno zakończonym badaniu NPS (Net Promoter Score) pytaliśmy zatrudnionych przez Randstad pracowników tymczasowych oraz specjalistów...

przyciąganie pracowników marketingu w niepewnych czasach

Działy marketingu w wielu firmach zmagają się obecnie z dużą konkurencją na rynku pracy. Firmy poszukują specjalistów z zakresu content marketingu czy mediów społecznościowych, którzy zadbają o...

rekrutacje post-pandemiczne - zmiany dzieją się na naszych oczach

Zdawało się, że o rekrutacji powiedziano i napisano już niemal wszystko. Temat został wielokrotnie zbadany i zinterpretowany, na wielu płaszczyznach. Znaliśmy schematy i sprawnie poruszaliśmy się w...

post-pandemiczne zmiany w branży IT

Sektor IT jako jeden z nielicznych nie ucierpiał aż tak mocno w wyniku pandemii koronawirusa. Co zatem przyczyniło się do tak dobrej kondycji akurat tej branży? Koronawirus znacznie przyspieszył...

polscy silversi – menedżerowie do zadań specjalnych

Kategoria pokoleniowa „Silver” zdobyła w ostatnim czasie ogromną popularność medialną. Kim są „Silversi”? Pokolenie Silver jest definiowane jako pokolenie osób powyżej 55 roku życia. W ujęciu...

dlaczego zmiany w firmie zaczynają się od procesu zatrudnienia?

Niewiele pomyłek w biznesie jest bardziej kosztownych niż zatrudnienie niewłaściwej osoby. Koszty te rosną z każdym dniem i mają wpływ na wyniki finansowe firmy. Jako, że innowacyjność ludzi ma...