w jaki sposób randstad inhouse services może pomóc zredukować koszty zatrudnienia pracowników?
Aby skutecznie optymalizować koszty związanie z zatrudnianiem pracowników, istotna jest wiedza na temat samej organizacji i kierunkach jej rozwoju. Wtedy łatwiej jest ocenić potrzeby firmy i...
czytaj więcej
zarządzanie wydatkami w obszarze HR: czy kontrolujesz koszty pośrednie?
Kontrolowanie kosztów to główny priorytet dla większości managerów HR. Gdy Twoja praca polega na poszukiwaniu i zatrudnianiu pracowników, których potrzebuje firma, musisz mieć pewność, że odbywa...
czytaj więcej
czy utrzymywanie pracowników tymczasowych produkcji to dla Ciebie ciągłe wyzwanie?
Pracownicy tymczasowi mogą mieć kluczowe znaczenie w realizacji celów produkcyjnych. Firmy potrzebują elastyczności, a dostęp do odpowiedniej liczby pracowników tymczasowych pozwala zachować...
czytaj więcej
pracownicy 50+: czy chcemy korzystać z ich potencjału?
Optymalne wykorzystanie zasobów to jedno z podstawowych zadań każdego przedsiębiorstwa. Firmy wprowadzają i stosują różne koncepcje zarządzania, by osiągać maksymalne zyski jednocześnie...
czytaj więcej
jak poradzić sobie ze spadkiem efektywności w firmie?
Spadek wydajności pracowników - mogą o nim świadczyć spadki w realizacji wskaźników KPI czy niewielka liczba nowych klientów. Niska produktywność może przełożyć się na wyniki finansowe. Warto...
czytaj więcej
wykorzystanie analityki do oceny pracowników w czasie rzeczywistym
Tworzenie wydajnego środowiska pracy zależy nie tylko od jakości nowych osób, ale także od upewnienia się, że obecni pracownicy w dalszym ciągu dobrze radzą sobie ze swoimi zadaniami. Oceny...
czytaj więcej
3 kroki, które pozwolą Ci ograniczyć rotację pracowników tymczasowych
Na koniec stycznia 2020 roku, w okręgu katowickim na portalu olx było ponad 1700 ofert pracy, a w lokalnym Urzędzie Pracy, firmy zgłosiły ponad 1300 wakatów. Podobnie sytuacja wygląda nie tylko w...
czytaj więcej
3 przyczyny rotacji i jak sobie z nimi poradzić
Czasy, w których pracownicy wiązali się z jedną firmą na całe życie minęły. Zgodnie z najnowszą edycją badania Monitor Rynku Pracy obecnie ponad połowa pracowników (53%) aktywnie poszukuje pracy...
czytaj więcej
, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V.