3 wskazówki, które pozwolą Ci zmniejszyć rotację w zespole
Dostarczanie do firmy nowych talentów jest bardzo istotne, jeśli chcesz, by organizacja rozwijała się i szła z duchem czasu. Równie ważne jest jednak to, by Twoi obecni pracownicy czuli się w...
czytaj więcej
wyzwania w rekrutacji do małych firm księgowych
Wyzwania w przyciągnięciu do firmy odpowiednich kandydatów ma dziś wielu pracodawców. Z moich rozmów z pracownikami wynika, że dotyczy to nie tylko dużych przedsiębiorstw, ale także mniejszych,...
czytaj więcej
czy menedżerowie mogą być powodem niskiego zaangażowania Twoich pracowników?
Menedżerowie odgrywają ogromną rolę w sukcesie firmy. Potrafią zmotywować swoje zespoły do osiągania lepszych wyników, a także przyczyniają się do rozwoju przedsiębiorstwa. Mimo to, mogą być także...
czytaj więcej
szukasz benchmarków w zakresie wynagrodzeń? sprawdź, dlaczego warto być na bieżąco.
Pozyskiwanie nowych pracowników do firmy oraz utrzymywanie najbardziej utalentowanych osób w organizacji to obecnie jedno z najważniejszych wyzwań, z jakimi aktualnie zmagają się polscy...
czytaj więcej
4 najważniejsze potrzeby kandydata – milenialsa
Są ambitni, kreatywni i dociekliwi, cechują się pewnością siebie i posiadają wysoką samoocenę, ale są też… niecierpliwi. Pracownicy generacji Y mają duże wymagania, jednocześnie jednak są...
czytaj więcej
4 sposoby na zapobieganie rotacji pracowników
Jeżeli rotacje pracowników w Twojej firmie są niepokojące, powinieneś rozpocząć zmiany od poznania przyczyny problemu. Musisz być wobec siebie krytyczny, a także otwarty na uwagi innych. Może...
czytaj więcej
3 trendy wpływające na twoją strategię przyciągania talentów
Zatrudnienie utalentowanej osoby poprawia sytuację każdego przedsiębiorstwa. Gdy gospodarka odnotowuje wzrost lub dana branża prosperuje, znalezienie najbardziej utalentowanych pracowników jest...
czytaj więcej
obalamy 5 powszechnych mitów na temat milenialsów w miejscu pracy
Istnieje wiele spekulacji na temat tego, co przedstawiciele pokolenia Y mogą zaoferować w miejscu pracy. Każdy na pewno słyszał wiele z nich – „milenialsi są leniwi”, „milenialsi są przekonani...
czytaj więcej