benefity w teorii i praktyce. Czego tak naprawdę oczekują Twoi pracownicy?
Idealna oferta benefitowa pozwala na wybór benefitu na wielu płaszczyznach. Każdy współpracownik ceni sobie inne aspekty, np. dostawcę, lokalizację, liczbę placówek, koszt, zakres usługi czy...
czytaj więcej
3 aspekty, które ułatwią zadbać o zespół w czasach niepewności
Istnieje wiele sposobów na budowanie pozytywnych doświadczeń z podróży pracownika z marką pracodawcy. Dostęp do innowacyjnych narzędzi, szkolenia czy benefity – to tylko niektóre przykłady. Dziś...
czytaj więcej
3 sposoby na poprawę komunikacji z pracownikami
Nieodpowiednia komunikacja z pracownikami może być kosztowna. Przede wszystkim oddala ich od organizacji. Wraz z powiększającym się dystansem maleje zaangażowanie załogi, co przekłada się na...
czytaj więcej
jak poprawić morale pracowników?
Kiedy spada morale wśród pracowników, zazwyczaj nietrudno to wyczuć. Jeśli problem ten nie zostanie rozwiązany może doprowadzić do spadku efektywności, co w prostej linii przekłada się na mniejsze...
czytaj więcej
czym jest upskilling i jak możesz pomóc w tym pracownikom?
Technologia zmieniła sposób, w jaki prowadzimy działalność, a sama rzeczywistość zmienia się praktycznie z dnia na dzień, czego zresztą właśnie doświadczamy. Tak szybkie tempo sprawia, że zarówno...
czytaj więcej
3 problemy, które utrudniają dziś pracownikom osiągnięcie dobrostanu psychicznego
Podczas gdy jedni pracownicy w czasie pełnym wyzwań rozkwitają, inni borykają się z szeregiem negatywnych emocji - samotnością, nudą, lękiem czy frustracją. W takiej sytuacji istotne jest, by...
czytaj więcej
co robić, a czego unikać, czyli praktyki menedżera w czasie pełnym wyzwań
Od jakiegoś czasu możemy przeczytać artykuły czy wziąć udział w webinarach, dotyczących, m.in. zarządzania zmianą, pracą w systemie home office i kierowaniem zespołem rozproszonym. Wydawać, by się...
czytaj więcej
3 aspekty, które pomogą Ci zadbać o motywację zespołu rozproszonego
Gdy zespół przez długi czas pracuje zdalnie, zadbanie o odpowiednią motywację pracowników może stać się pewnym wyzwaniem. To, co sprawdzało się w biurze, niekoniecznie będzie miało zastosowanie w...
czytaj więcej
, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V.