3 problemy, które utrudniają dziś pracownikom osiągnięcie dobrostanu psychicznego
Podczas gdy jedni pracownicy w czasie pełnym wyzwań rozkwitają, inni borykają się z szeregiem negatywnych emocji - samotnością, nudą, lękiem czy frustracją. W takiej sytuacji istotne jest, by...
czytaj więcej
co robić, a czego unikać, czyli praktyki menedżera w czasie pełnym wyzwań
Od jakiegoś czasu możemy przeczytać artykuły czy wziąć udział w webinarach, dotyczących, m.in. zarządzania zmianą, pracą w systemie home office i kierowaniem zespołem rozproszonym. Wydawać, by się...
czytaj więcej
3 aspekty, które pomogą Ci zadbać o motywację zespołu rozproszonego
Gdy zespół przez długi czas pracuje zdalnie, zadbanie o odpowiednią motywację pracowników może stać się pewnym wyzwaniem. To, co sprawdzało się w biurze, niekoniecznie będzie miało zastosowanie w...
czytaj więcej
jak pracownicy postrzegają dziś swoją sytuację na rynku pracy?
Przez ostatnie lata bardzo często spotykaliśmy się z określeniem ‘rynek kandydata’. Pracownicy w większości pozytywnie postrzegali swoją sytuację. Szanse na znalezienie nowej pracy oceniane były...
czytaj więcej
codzienne dobre praktyki lidera w zarządzaniu zespołem rozproszonym
Zmiana sposobu pracy, którą przechodzi obecnie wiele firm to niezwykle szybka transformacja z zespołów stacjonarnych na rozproszone. Dotyczy ona nie tylko pracowników, ale także samych liderów,...
czytaj więcej
jak zadbać o dobrostan psychiczny pracowników?
W obecnej sytuacji bardzo istotne jest, by firma podejmowała kroki, które będą redukowały stres pracowników. Nie jest to jednak łatwe zadanie. Czy tego chcemy czy nie jesteśmy bombardowani nie...
czytaj więcej
skuteczny menedżer, czyli co może zrobić dziś lider, by zadbać o swój zespół
Obecna sytuacja może sprawiać, że niezbędna stanie się zmiana sposobu zarządzania zespołami. Wiele osób łączy dziś pracę w domu z opieką nad dziećmi. Inni oswajają się z nową rzeczywistością, jaką...
czytaj więcej
co zrobić, by zadbać o zaangażowanie pracowników tymczasowych?
Od efektywności pracowników produkcji zależy to, czy wywiążesz się ze swoich zobowiązań względem kontrahentów. Pamiętając o 3 prostych krokach możesz zwiększyć szanse na utrzymanie ich...
czytaj więcej
, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V.