mniej obaw, większy optymizm, czyli jak pracownicy postrzegają swoją sytuację na rynku pracy

Mniej boimy się utraty zatrudnienia i coraz lepiej postrzegamy również swoje szanse na znalezienie nowej pracy. Wyniki najnowszej, 41. edycji badania Monitor Rynku Pracy dają pewne powody do...

czytaj więcej

wyzwania, które czekają Twój dział HR w nowej rzeczywistości

Działy HR mierzą się z niespotykanym dotąd wyzwaniem: pomaganiem firmom i ich pracownikom w powrocie do pracy w środku trwającej pandemii. COVID-19 wywarł ogromny wpływ na funkcjonowanie wielu...

czytaj więcej

5 korzyści wynikających ze współpracy z zewnętrznym partnerem HR

Bardzo często słyszy się, że najcenniejszym kapitałem organizacji są ludzie. Wiele małych i średnich firm na całym świecie ciężko pracuje, aby poradzić sobie z wyzwaniami, które pojawiły się na...

czytaj więcej

nowy wymiar outplacementu

COVID-19 pokazał, jak ważną rolę w działaniach HR odgrywa dziś technologia. Rekrutacja, onboardng, szkolenia rozwojowe - wszystko to może odbyć się online. I tak, jak firmy zmieniły swoje...

czytaj więcej

w jaki sposób organizacja może pozyskać umiejętności, które będą jej potrzebne w różnej perspektywie czasowej?

W ostatnim artykule przybliżyłam aspekty, które wpływają na to, jakich kompetencji firma może potrzebować w przyszłości. Pamiętajmy, że to, jakie umiejętności potrzebne są organizacji teraz nie...

czytaj więcej

wskazówki, które pomogą nowym pracownikom zdalnym w pierwszym dniu pracy

Rozpoczęciu nowej pracy towarzyszy z jednej strony ekscytacja i radość, z drugiej doza niepewności i nerwów. Dziś, gdy wiele firm pracuje zdanie, te emocje mogą być jeszcze intensywniejsze. Kiedy...

czytaj więcej

jak zdiagnozować kompetencje, których będziesz potrzebować w przyszłości, by osiągnąć sukces?

Środowisko biznesowe wielu firm zmienia się bardzo dynamicznie. Organizacje, szukając konkretnych kompetencji, które dziś są dla nich niezbędne do realizacji wytyczonych celów, nie mają gwarancji,...

czytaj więcej

wykorzystanie analityki do oceny pracowników w czasie rzeczywistym

Tworzenie wydajnego środowiska pracy zależy nie tylko od jakości nowych osób, ale także od upewnienia się, że obecni pracownicy w dalszym ciągu dobrze radzą sobie ze swoimi zadaniami. Oceny...

czytaj więcej

nasz blog

Tutaj możesz przeczytać między innymi o trendach na rynku pracy, pozyskiwaniu i utrzymaniu talentów oraz uzyskać porady od naszych ekspertów.

subskrybuj

ostatnie posty

autorzy

zobacz wszystkich