dlaczego rekrutowanie osób z kompetencjami automatyków jest tak ważne w przypadku zakładów produkcyjnych?
Jedną z konsekwencji pandemii Covid-19 jest przyspieszenie procesu automatyzacji w wielu gałęziach przemysłu. Nowoczesne technologie stają się jednym z głównych czynników, które decydują o tym,...
czytaj więcej
elastyczne formy zatrudnienia - czy sprawdzą się w Twojej firmie?
Dotychczas elastyczne formy zatrudnienia nie były istotną częścią świata pracy. Jednak firmy coraz częściej uświadamiają sobie, ile mogą dzięki zyskać dzięki temu, że uwzględnią takie formy...
czytaj więcej
jak tworzyć strategię HR, która pozwoli pozyskać osoby niezbędne do realizacji celów biznesowych?
W czasach kryzysu dla wielu działów HR obsadzanie nieoczekiwanych wakatów czy radzenie sobie z nieplanowanymi zwolnieniami bywa dużym wyzwaniem. Nie musi tak jednak być. Dzięki odpowiedniej...
czytaj więcej
jak utrzymać talenty w sektorze bankowym?
Bankowość jest jedną z tych branż, która przeżywa dziś ciężkie czasy, a najtrudniejsze może niestety dopiero nadejść. COVID-19 doprowadził do obniżenia stóp procentowych i poluzowania polityki...
czytaj więcej
w jaki sposób organizacja może pozyskać umiejętności, które będą jej potrzebne w różnej perspektywie czasowej?
W ostatnim artykule przybliżyłam aspekty, które wpływają na to, jakich kompetencji firma może potrzebować w przyszłości. Pamiętajmy, że to, jakie umiejętności potrzebne są organizacji teraz nie...
czytaj więcej
jak skutecznie rekrutować pracowników podczas ciągłej pracy zdalnej?
Zmiana priorytetów, sposobu wykonywania pracy, kontaktu z klientami, ale także komunikacji ze współpracownikami. To tylko kilka przykładów zmian, które zaszły w prowadzeniu firmy na skutek...
czytaj więcej
6 dobrych praktyk onboardingu online
Rekrutacja online pomaga dziś firmom pozyskać pracowników. Jednak skuteczna rekrutacja nie kończy się wraz z rozpoczęciem przez nową osobę pracy. Wdrożenie nowego pracownika jest niezwykle...
czytaj więcej
szukasz dziś pracowników? Dlaczego warto rozważyć osoby 50+?
Być może temat, który chcę dziś poruszyć na pierwszy rzut oka wydaje się mało istotny albo sprawia wrażenie problemu, który już się rozwiązał, bo przecież teraz powinno być łatwiej pozyskać...
czytaj więcej
, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V.