jak utrzymać talenty w sektorze bankowym?
Bankowość jest jedną z tych branż, która przeżywa dziś ciężkie czasy, a najtrudniejsze może niestety dopiero nadejść. COVID-19 doprowadził do obniżenia stóp procentowych i poluzowania polityki...
czytaj więcej
w jaki sposób organizacja może pozyskać umiejętności, które będą jej potrzebne w różnej perspektywie czasowej?
W ostatnim artykule przybliżyłam aspekty, które wpływają na to, jakich kompetencji firma może potrzebować w przyszłości. Pamiętajmy, że to, jakie umiejętności potrzebne są organizacji teraz nie...
czytaj więcej
jak skutecznie rekrutować pracowników podczas ciągłej pracy zdalnej?
Zmiana priorytetów, sposobu wykonywania pracy, kontaktu z klientami, ale także komunikacji ze współpracownikami. To tylko kilka przykładów zmian, które zaszły w prowadzeniu firmy na skutek...
czytaj więcej
6 dobrych praktyk onboardingu online
Rekrutacja online pomaga dziś firmom pozyskać pracowników. Jednak skuteczna rekrutacja nie kończy się wraz z rozpoczęciem przez nową osobę pracy. Wdrożenie nowego pracownika jest niezwykle...
czytaj więcej
szukasz dziś pracowników? Dlaczego warto rozważyć osoby 50+?
Być może temat, który chcę dziś poruszyć na pierwszy rzut oka wydaje się mało istotny albo sprawia wrażenie problemu, który już się rozwiązał, bo przecież teraz powinno być łatwiej pozyskać...
czytaj więcej
7 wskazówek na skuteczną rozmowę kwalifikacyjną online
Rozmowa rekrutacyjna w formie online to dosyć nowa forma kontaktu z kandydatem. Z pewnością może ona dostarczyć więcej konkretów niż rozmowa telefoniczna. Co więcej, fakt, że spotkanie odbywa się...
czytaj więcej
jak dzięki rekruterom on-site zwiększyć efektywność rekrutacji, zminimalizować koszty i dotrzeć do szerszej grupy kandydatów
Profesjonalnie przeprowadzona rekrutacja jest źródłem wymiernych korzyści dla przedsiębiorstwa. Nie tylko zwiększa szanse na wyłonienia i pozyskania najlepszych pracowników, ale i może być...
czytaj więcej
grywalizacja - w jaki sposób może pomóc Ci w rekrutacji i rozwoju pracowników?
Odpowiednie zastosowanie grywalizacji może przynieść wiele korzyści różnym typom organizacji. Wprowadzając elementy mechaniki gry, projektowania i ocen w takich obszarach jak HR czy rekrutacja...
czytaj więcej
, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V.