polscy silversi – menedżerowie do zadań specjalnych
Kategoria pokoleniowa „Silver” zdobyła w ostatnim czasie ogromną popularność medialną. Kim są „Silversi”? Pokolenie Silver jest definiowane jako pokolenie osób powyżej 55 roku życia. W ujęciu...
czytaj więcej
jak dbać o pozytywne doświadczenia kandydatów?
Budowanie pozytywnych doświadczeń kandydatów ze współpracy z rekruterem i z agencją zatrudnienia jak każde budowanie relacji, to proces. Złożony i wymagający, ale przynoszący ogrom satysfakcji...
czytaj więcej
ewolucja na stanowisku automatyka - jak zmieniła się rola tego specjalisty?
Sektor samochodowy, elektromaszynowy czy lotniczy, to przykładowe obszary, w których kompetencje automatyków wykorzystywane są na szeroką skalę. Na decyzję o wyborze tej ścieżki zawodowej przez...
czytaj więcej
ujawnienie budżetu rekrutacji w ofercie pracy - na co zwrócić uwagę?
Od niedawna w treści ogłoszeń o pracę pojawia się informacja o poziomie wynagrodzenia na danym stanowisku. Nie jest to jednak praktyka stosowana zawsze. Ujawnienie informacji o widełkach płacowych...
czytaj więcej
nowa rola analityka finansowego
Analitycy finansowi odgrywają coraz ważniejszą rolę w rozwoju organizacji. Ich kluczowym zadaniem jest wsparcie strategicznego wzrostu firmy oraz budowanie jej przewagi konkurencyjnej na rynku....
czytaj więcej
gdzie szukać informacji o rynku pracy?
Przedsiębiorcy podejmują wiele decyzji każdego dnia, jednak te dotyczące inwestycji w działalność firmy są kluczowe i zawsze powinny być dokładnie przemyślane. Aby zadecydować o kolejnych krokach...
czytaj więcej
digitalizacja - postaw na odpowiednie kompetencje swojego zespołu
Postęp technologiczny to stały element naszej codzienności. W ostatnim czasie digitalizacja nabrała znacznego tempa. Ogromny wpływ miała na to pandemia COVID-19, która zmieniła nasz styl...
czytaj więcej
dlaczego firmy z branży IT powinny inwestować w młodszych specjalistów?
W ciągu ostatnich lat zapotrzebowanie na specjalistów IT nieprzerwanie rośnie. Nasze doświadczenia pokazują, że ten trend utrzyma się jeszcze długo, zwłaszcza że przez panującą pandemię wiele...
czytaj więcej
, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V.