dlaczego powinieneś stworzyć i komunikować system wynagradzania?

Atrakcyjna wysokość wynagrodzenia to jeden z kluczowych elementów, który wzmacnia zaangażowanie oraz buduje spełnienie zawodowe pracowników. Czy przedsiębiorcy radzą sobie ze spełnieniem tych...

czytaj więcej

sport w firmie, czyli jak zachęcić pracowników do dbania o własne zdrowie

Pracodawcy, dążąc do jak najwyższej efektywności i zaangażowania swoich pracowników coraz częściej kreują nowe rozwiązania, które mają zwiększyć poziom satysfakcji w swoich zespołach. Jak pokazują...

czytaj więcej

redeployment lekarstwem na niedobór pracowników

Niedobór specjalistów to wyzwanie, z którym boryka się wiele firm. Coraz większe kłopoty z przyciągnięciem wartościowych kandydatów sprawiają, że przedsiębiorcy poszukują rozwiązań wewnątrz...

czytaj więcej

co powinieneś wiedzieć planując ścieżki karier pracowników?

Stwarzanie możliwości rozwoju to jeden z najważniejszych aspektów, o które powinien zadbać pracodawca, by stworzyć atrakcyjne miejsce pracy. Jednocześnie tylko 49% pracowników przyznaje, że w...

czytaj więcej

wyzwania w rekrutacji do małych firm księgowych

Wyzwania w przyciągnięciu do firmy odpowiednich kandydatów ma dziś wielu pracodawców. Z moich rozmów z pracownikami wynika, że dotyczy to nie tylko dużych przedsiębiorstw, ale także mniejszych,...

czytaj więcej

w jaki sposób work-life balance wpływa na Twoich pracowników?

Work-life balance to – jak wynika z badania Employer Brand Research, przeprowadzonego przez Randstad – jeden z pięciu głównych czynników, który biorą pod uwagę pracownicy poszukując zatrudnienia....

czytaj więcej

5 argumentów, dlaczego warto zadbać o spełnienie zawodowe pracowników

W obszarze HR przywykliśmy koncentrować się na twardych wskaźnikach, takich jak rotacje czy absencje chorobowe, zapominając, że nie oddają one tego, jak pracownicy czują się w Twojej firmie....

czytaj więcej

czy menedżerowie mogą być powodem niskiego zaangażowania Twoich pracowników?

Menedżerowie odgrywają ogromną rolę w sukcesie firmy. Potrafią zmotywować swoje zespoły do osiągania lepszych wyników, a także przyczyniają się do rozwoju przedsiębiorstwa. Mimo to, mogą być także...

czytaj więcej

nasz blog

Tutaj możesz przeczytać między innymi o trendach na rynku pracy, pozyskiwaniu i utrzymaniu talentów oraz uzyskać porady od naszych ekspertów.

subskrybuj

ostatnie posty