jak randstad może pomóc firmom ustalić odpowiednie wynagrodzenie?
Pracodawcy mierzą się dziś z licznymi wyzwaniami, jeśli chodzi o zdobywanie utalentowanych pracowników oraz ich zatrzymanie. Są to m.in. rosnący niedobór wykwalifikowanych pracowników i konkurencyjny...
czytaj więcej
jak zapewnić atrakcyjny pakiet benefitów?
Ostatnie dwa lata zapoczątkowały prawdziwą rewolucję w obszarze rynku pracy oraz szeroko pojętego dobrostanu pracownika. Choć sytuacje kryzysowe są nieuniknionym elementem naszej rzeczywistości,...
czytaj więcej
wskazówki na temat opracowania skutecznego pakietu wynagrodzeń pracowników
Rosnące braki kadrowe a szczególnie niedobory wykwalifikowanych pracowników powodują, że pracodawcy chcący przyciągnąć kandydatów stoją przed trudnym zadaniem. Na dodatek z przeprowadzonego niedawno...
czytaj więcej
przewodnik po wynagrodzeniach pracowników i świadczeniach dodatkowych
Przy trwającym niedoborze kompetencji wywołanym „wielką rezygnacją”, starzeniem się pracowników oraz zmianami w ich oczekiwaniach, pracodawcy podlegają obecnie ogromnej presji, by skutecznie...
czytaj więcej
stawki wynagrodzeń w sektorze SSC/BPO
Z czym kojarzy się sektor SSC/BPO? Kandydaci często utożsamiają tę branżę z możliwością rozwoju oraz nauką nowych umiejętności i kompetencji. Z kolei pracodawcy i przedsiębiorcy widzą w sektorze...
czytaj więcej
świadoma polityka płacowa kluczem do skutecznej strategii HR
Kiedy zmiany w prawie podatkowym i inflacja wywołują niepewność wśród pracowników, pracodawcy, którzy chcą przyciągnąć talenty ze swojego sektora powinny postawić na budowanie w nich poczucia...
czytaj więcej
przyciąganie pracowników marketingu w niepewnych czasach
Działy marketingu w wielu firmach zmagają się obecnie z dużą konkurencją na rynku pracy. Firmy poszukują specjalistów z zakresu content marketingu czy mediów społecznościowych, którzy zadbają o...
czytaj więcej
nowa rola analityka finansowego
Analitycy finansowi odgrywają coraz ważniejszą rolę w rozwoju organizacji. Ich kluczowym zadaniem jest wsparcie strategicznego wzrostu firmy oraz budowanie jej przewagi konkurencyjnej na rynku. Dane,...
czytaj więcej
, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V.