co należy, a czego nie należy robić – wytyczne dla firm zarządzających miejscem pracy w modelu hybrydowym

Gdy skutki COVID-19 zaczynają być mniej odczuwalne, pracodawcy i pracownicy przygotowują się do kolejnej zmiany – pracy na rynku post-pandemicznym. Wielu pracodawców mierzy się z decyzją o tym, czy...

czytaj więcej

wskazówki dla managerów: jak zarządzać miejscem pracy w modelu hybrydowym?

Wraz ze stopniowym otwieraniem się rynków zarówno pracodawcy, jak i pracownicy zaczynają się zastanawiać nad przyszłością pracy.

czytaj więcej

osiem błędów, jakich należy unikać, zarządzając pracownikami zdalnymi.

Pandemia COVID-19 niezwykle silnie wpłynęła na przedsiębiorstwa i to na wiele sposobów. Niektóre branże (przede wszystkim ochrona zdrowia i farmaceutyka) musiały zareagować na nagły i znaczny wzrost...

czytaj więcej

ocena kompetencji: jak sprawić, aby przynosiła właściwe rezultaty?

Podczas podejmowania decyzji o zatrudnieniu danej osoby należy rozważyć wiele czynników: od potencjału kandydata do rozwoju w przyszłości po jego dopasowanie do kultury firmy. Kwestie, które należy...

czytaj więcej

polscy silversi – menedżerowie do zadań specjalnych

Kategoria pokoleniowa „Silver” zdobyła w ostatnim czasie ogromną popularność medialną. Kim są „Silversi”? Pokolenie Silver jest definiowane jako pokolenie osób powyżej 55 roku życia. W ujęciu...

czytaj więcej

elastyczne formy zatrudnienia - czy sprawdzą się w Twojej firmie?

Dotychczas elastyczne formy zatrudnienia nie były istotną częścią świata pracy. Jednak firmy coraz częściej uświadamiają sobie, ile mogą dzięki zyskać dzięki temu, że uwzględnią takie formy...

czytaj więcej

w jaki sposób organizować swoje zespoły, aby skutecznie stawiać czoła wyzwaniom?

Świat wokół nas zmienia się coraz szybciej, wpływając na rynek pracy i to w jaki sposób tworzymy i organizujemy zarówno całe firmy, jak i poszczególne zespoły. W ciągu ostatnich dekad przeszliśmy od...

czytaj więcej

subskrybuj bloga

artykuły według tematów

zobacz wszystkie

ostatnie posty

autorzy

zobacz wszystkich