dlaczego firmy z branży IT powinny inwestować w młodszych specjalistów?
W ciągu ostatnich lat zapotrzebowanie na specjalistów IT nieprzerwanie rośnie. Nasze doświadczenia pokazują, że ten trend utrzyma się jeszcze długo, zwłaszcza że przez panującą pandemię wiele...
czytaj więcej
dlaczego rekrutowanie osób z kompetencjami automatyków jest tak ważne w przypadku zakładów produkcyjnych?
Jedną z konsekwencji pandemii Covid-19 jest przyspieszenie procesu automatyzacji w wielu gałęziach przemysłu. Nowoczesne technologie stają się jednym z głównych czynników, które decydują o tym,...
czytaj więcej
w jaki sposób organizować swoje zespoły, aby skutecznie stawiać czoła wyzwaniom?
Świat wokół nas zmienia się coraz szybciej, wpływając na rynek pracy i to w jaki sposób tworzymy i organizujemy zarówno całe firmy, jak i poszczególne zespoły. W ciągu ostatnich dekad przeszliśmy...
czytaj więcej
pracownicy 50+: czy chcemy korzystać z ich potencjału?
Optymalne wykorzystanie zasobów to jedno z podstawowych zadań każdego przedsiębiorstwa. Firmy wprowadzają i stosują różne koncepcje zarządzania, by osiągać maksymalne zyski jednocześnie...
czytaj więcej
efektywność. Co niweluje wysiłek Twoich pracowników?
W ciągu ostatnich kilku dekad byliśmy świadkami niesamowitych przemian technologicznych. Życie prywatne oraz zawodowe zmienia się w bardzo szybkim tempie. Tempie, które jeszcze kilkadziesiąt lat...
czytaj więcej
jak poradzić sobie ze spadkiem efektywności w firmie?
Spadek wydajności pracowników - mogą o nim świadczyć spadki w realizacji wskaźników KPI czy niewielka liczba nowych klientów. Niska produktywność może przełożyć się na wyniki finansowe. Warto...
czytaj więcej
czym jest people review i jakie korzyści przynosi organizacji?
Coraz więcej firm odchodzi od standardowej oceny rocznej, która opiera się na ocenie kompetencji pracownika. W Randstad zamiast tego, postawiliśmy na częstszą informację zwrotną w postaci great...
czytaj więcej
dlaczego Twoja firma potrzebuje zmotywowanych pracowników produkcji?
Mówiąc o celach zawodowych bądź celach strategicznych organizacji nasuwają się stwierdzenia, że celem jest chociażby osiągnięcie odpowiedniego wyniku finansowego, kreowanie pozytywnego wizerunku...
czytaj więcej
, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V.