badanie zaangażowania pracowników, czyli jak być na bieżąco z potrzebami pracowników

Zmiany, które zachodzą na rynku pracy sprawiają, że rekrutacja i utrzymanie odpowiednich pracowników jest trudniejsze niż kiedykolwiek, a rola technologii w HR odgrywa coraz większą rolę. Dziś...

czytaj więcej

5 błędów, które popełniają firmy w onboardingu pracowników tymczasowych

Streszczenie: Odpowiednio przeprowadzony onboarding to kluczowy aspekt, jeśli firma chce osiągnąć jak najwięcej korzyści wynikających z pracy osób zatrudnionych w organizacji. Dotyczy to zarówno...

czytaj więcej

czym jest polityka wynagradzania i jakie korzyści może przynieść firmie?

Polityka wynagradzania to całokształt zasad, reguł określanych przez firmę dotyczących tego, w jaki sposób chce i może wynagradzać swoich pracowników. Ma to przełożyć się nie tylko na utrzymanie i...

czytaj więcej

skuteczne zarządzanie pokoleniami pracowników

Pozwala efektywnie wykorzystać potencjał drzemiący w różnych pokoleniach pracowników i przyczynia się do rozwoju przedsiębiorstwa - mowa o zarządzaniu wiekiem w firmach. Spróbujmy więc...

czytaj więcej

ścieżki awansów – oczekiwania młodego i starszego pokolenia pracowników?

Dynamiczne zmiany na rynku pracy mogą przyprawić o zawrót głowy. To ważne, aby Twoja firma dostosowywała się do zachodzących przeobrażeń, także pod względem zarządzania zasobami ludzkimi. Jednym z...

czytaj więcej

matryca kompetencji - rozwój i sprawne zarządzanie zespołem

Właściwa identyfikacja i świadomy rozwój kompetencji pracowników odgrywają kluczową rolę w rozwoju przedsiębiorstwa. To właśnie bowiem kompetencje pracowników stanowią najcenniejszy kapitał, jakim...

czytaj więcej

jakie korzyści Twojej firmie przyniesie wykorzystanie analityki HR?

Jednym z najważniejszych, jeśli nie najważniejszym aktywem każdego przedsiębiorstwa są ludzie. To oni w największym stopniu przyczyniają się do sukcesu firmy. Umiejętności, które posiadają, ich...

czytaj więcej

dlaczego pracownicy odchodzą i jak możesz temu zapobiec

Wysoki odsetek osób, które odchodzą z firmy może być bardzo poważnym problemem. To nie tylko utrata talentów i konieczność wznowienia kosztownego – zarówno pod względem czasu, jak i pieniędzy –...

czytaj więcej

nasz blog

Tutaj możesz przeczytać między innymi o trendach na rynku pracy, pozyskiwaniu i utrzymaniu talentów oraz uzyskać porady od naszych ekspertów.

subskrybuj

ostatnie posty