rekrutacja w bankowości
W ciągu ostatnich kilku lat rynek pracy bardzo się zmienił. Jest to widoczne także w sektorze bankowym, choć w tym wypadku zmiany mają nieco inne podłoże. Wielość fuzji i przejęć, a także rozwój...
czytaj więcej
jak zmieniły się oczekiwania firm względem outsourcingu kadrowo-płacowego?
Rozwój gospodarczy i technologiczny sprawia, że outsourcing kadr i płac prowadzenia akt osobowych zmienia się. Mówi się, że potrzeba jest matką wynalazków i tak jest też w tym przypadku. Firmy...
czytaj więcej
w jaki sposób możesz sprawniej planować czas pracy pracowników tymczasowych?
Technologia wpływa na coraz więcej aspektów naszego życia. Nikogo już nie dziwi, że do opłacenia rachunków, kupna biletu na samolot czy zrobienia zakupów z dostawą do domu wystarczy nam telefon....
czytaj więcej
skuteczne pozyskiwanie talentów w dobie rynku kandydata
Skuteczne pozyskiwanie talentów jest priorytetem dla wielu przedsiębiorstw. Dzięki temu, że posiadasz w swojej organizacji wyjątkowych specjalistów Twoja firma może się rozwijać i jest...
czytaj więcej
wzmocnij swoją strategię przyciągania talentów przez candidate experience
Każda organizacja, która traktuje talenty w sposób priorytetowy i uwzględnia to w strategii swojego przedsiębiorstwa powinna być świadoma, że jednym z elementów, które pomagają pozyskać...
czytaj więcej
jakie korzyści Twojej firmie przyniesie wykorzystanie analityki HR?
Jednym z najważniejszych, jeśli nie najważniejszym aktywem każdego przedsiębiorstwa są ludzie. To oni w największym stopniu przyczyniają się do sukcesu firmy. Umiejętności, które posiadają, ich...
czytaj więcej
dlaczego pracownicy odchodzą i jak możesz temu zapobiec
Wysoki odsetek osób, które odchodzą z firmy może być bardzo poważnym problemem. To nie tylko utrata talentów i konieczność wznowienia kosztownego – zarówno pod względem czasu, jak i pieniędzy –...
czytaj więcej
great conversation, czyli dlaczego warto zmienić podejście do feedbacku?
Wielu polskich pracowników w dalszym ciągu otrzymuje informację zwrotną na temat swojej pracy raz na dwanaście miesięcy - podczas cyklicznej oceny rocznej. Często taka rozmowa przebiega według...
czytaj więcej