5 porad, w jaki sposób wybrać odpowiedniego kandydata

Rozmowy kwalifikacyjne zakończone. Pora podjąć decyzję, kogo chcesz zaprosić do swojego zespołu. Duża liczba kandydatów nie zawsze oznacza, że wybór będzie łatwiejszy, zwłaszcza jeżeli w profil...

czytaj więcej

W jaki sposób technologia poprawia Twoją komunikację z kandydatem?

Usprawnienie komunikacji z kandydatami - także tymi, z którymi nie rozpocząłeś współpracy - to bardzo ważny czynnik, który wzmacnia wizerunek Twojej firmy jako pracodawcy. Dziś przedsiębiorcy...

czytaj więcej

W jaki sposób przedstawić kulturę organizacyjną firmy, by przełożyła się na pozyskiwanie talentów

Kultura organizacyjna jest jednym z najważniejszych aspektów każdej firmy. Składa się na nią m.in. pozytywna atmosfera w miejscu pracy, zaangażowanie w rozwój pracowników oraz możliwość osiągania...

czytaj więcej

Ciągłe szkolenia i rozwój kluczowym aspektem dla pracowników

Jak ważne jest, by Twoja firma umożliwiała pracownikom ciągłe dokształcanie się, zdobywanie nowych umiejętności oraz wspierała ich rozwój, tak, by osiągnęli najlepszą wersję siebie? Bardzo i to...

czytaj więcej

Co możesz zrobić, by usprawnić pracę swojego działu finansowego w 2019 roku?

Rok 2018 obfitował w wiele zmian prawnych dla firm. To nie tylko RODO, ale także wprowadzenie jednolitego pliku kontrolnego dla kolejnych podatników, split payment czy kolejne zmiany w CIT, PIT i...

czytaj więcej

4 wskazówki przed udaną rozmową z kandydatem

Selekcja kandydatów, wybór tych, którzy najlepiej pasują do Twojego profilu idealnego pracownika, a następnie rozmowa kwalifikacyjna, do której przygotowuje się nie tylko kandydat, ale również Ty...

czytaj więcej

5 argumentów, dlaczego warto zadbać o spełnienie zawodowe pracowników

W obszarze HR przywykliśmy koncentrować się na twardych wskaźnikach, takich jak rotacje czy absencje chorobowe, zapominając, że nie oddają one tego, jak pracownicy czują się w Twojej firmie....

czytaj więcej

3 korzyści zatrudnienia niedoświadczonych pracowników

Niektóre firmy wymagają od kandydatów kilkuletniego doświadczenia. Wbrew pozorom zatrudnienie osoby, która dopiero wchodzi na rynek pracy także ma kilka, niewidocznych na pierwszy rzut oka zalet....

czytaj więcej

nasz blog

Tutaj możesz przeczytać między innymi o trendach na rynku pracy, pozyskiwaniu i utrzymaniu talentów oraz uzyskać porady od naszych ekspertów.

subskrybuj

ostatnie posty