randstad risesmart: trzy filary nowoczesnego outplacementu

Zmiany, których w ostatnich miesiącach jesteśmy świadkami dotyczą wielu aspektów, a jednym z nich jest oczywiście rynek pracy. Wiele procesów z obszaru miękkiego HR prowadzonych jest dziś online....

czytaj więcej

multizadaniowość - rozwój kompetencji zespołu gwarancją ciągłego doskonalenia

Procesy produkcyjne w każdej fabryce wymagają różnych kompetencji w różnych obszarach. Dodając do tego zróżnicowane potrzeby produkcyjne może się okazać, że mamy nadmiar kompetencji w jednym...

czytaj więcej

jak poradzić sobie ze spadkiem efektywności w firmie?

Spadek wydajności pracowników - mogą o nim świadczyć spadki w realizacji wskaźników KPI czy niewielka liczba nowych klientów. Niska produktywność może przełożyć się na wyniki finansowe. Warto...

czytaj więcej

jak utrzymać talenty w sektorze bankowym?

Bankowość jest jedną z tych branż, która przeżywa dziś ciężkie czasy, a najtrudniejsze może niestety dopiero nadejść. COVID-19 doprowadził do obniżenia stóp procentowych i poluzowania polityki...

czytaj więcej

mniej obaw, większy optymizm, czyli jak pracownicy postrzegają swoją sytuację na rynku pracy

Mniej boimy się utraty zatrudnienia i coraz lepiej postrzegamy również swoje szanse na znalezienie nowej pracy. Wyniki najnowszej, 41. edycji badania Monitor Rynku Pracy dają pewne powody do...

czytaj więcej

praktyka czyni mistrza, czyli rola szkoleń w budowaniu świadomości bezpieczeństwa informacji

Zapewnienie odpowiedniego do zidentyfikowanych ryzyk poziomu ochrony danych osobowych i bezpieczeństwa informacji, to obowiązki każdej firmy przetwarzającej dane osobowe. Wszystkie jednostki...

czytaj więcej

wyzwania, które czekają Twój dział HR w nowej rzeczywistości

Działy HR mierzą się z niespotykanym dotąd wyzwaniem: pomaganiem firmom i ich pracownikom w powrocie do pracy w środku trwającej pandemii. COVID-19 wywarł ogromny wpływ na funkcjonowanie wielu...

czytaj więcej

5 korzyści wynikających ze współpracy z zewnętrznym partnerem HR

Bardzo często słyszy się, że najcenniejszym kapitałem organizacji są ludzie. Wiele małych i średnich firm na całym świecie ciężko pracuje, aby poradzić sobie z wyzwaniami, które pojawiły się na...

czytaj więcej

nasz blog

Tutaj możesz przeczytać między innymi o trendach na rynku pracy, pozyskiwaniu i utrzymaniu talentów oraz uzyskać porady od naszych ekspertów.

subskrybuj

ostatnie posty

autorzy

zobacz wszystkich