6 kroków, które pomogą zadbać o candidate experience w Twojej firmie
Pewnie już nie raz słyszeliście o tym, że dbanie o doświadczenia kandydatów (czyli candidate experience) jest ważne. Można to robić na co dzień (pisaliśmy o tym na blogu Randstad tutaj), a co...
czytaj więcej
kontroferta - 5 przykazań pracodawcy
Żyjemy w czasach pracownika - słyszymy już od kilku lat. To prawda i nie zamierzam udowadniać, że jest inaczej. Mamy czas kandydata, nie pierwszy i nie ostatni raz. Czy jednak zarządzając...
czytaj więcej
umowa o pracę a kontrakt menedżerski – czym się różnią te formy zatrudnienia i co je reguluje?
Zdarza się, że firmy decydują się złożyć ofertę lub zatrudnić pracownika na podstawie tzw. kontraktu menedżerskiego. Dotyczy to zazwyczaj wyższej kadry zarządzającej, która jest zaznajomiona ze...
czytaj więcej
jak dbać o kandydata do pracy w procesie rekrutacji
Chciałabym podzielić się dziś moimi przemyśleniami odnośnie szeroko rozumianego pojęcia, jakim jest candidate experience. W jaki sposób HR-owiec powinien zadbać o swojego kandydata? W obecnej...
czytaj więcej
obalamy 5 powszechnych mitów na temat milenialsów w miejscu pracy
Istnieje wiele spekulacji na temat tego, co przedstawiciele pokolenia Y mogą zaoferować w miejscu pracy. Każdy na pewno słyszał wiele z nich – „milenialsi są leniwi”, „milenialsi są przekonani...
czytaj więcej
agencja pośrednictwa pracy twoim doradcą
Myślisz, że z pomocą agencji pośrednictwa pracy możesz tylko znaleźć pracowników? Otóż nie. To skarbnica wiedzy. Duże firmy rekrutacyjne oferują wiele usług dodatkowych związanych z zasobami...
czytaj więcej
5 największych wyzwań związanych z zarządzaniem talentami w 2018 roku
Obszar zarządzania zasobami ludzkimi jest zróżnicowany, co oznacza, że HR Managerowie, planując działania na 2018 rok, będą brać pod uwagę wiele aspektów, a ich dobór będzie uzależniony od...
czytaj więcej
HR i marketing - rodzi się nowa przyjaźń
Do niedawna w wielu firmach funkcjonowali zupełnie niezależnie, z dala od siebie. Jednym było bliżej do księgowości lub administracji, drudzy w większości przedsiębiorstw pracowali raczej z...
czytaj więcej