4 aspekty, które warto wziąć pod uwagę wdrażając innowacje HR
Jednym z największych wyzwań stojących dziś przed liderami zarządzania zasobami ludzkimi jest zrozumienie roli technologii w kierowaniu zespołami. Stwierdzenie, że w tym obszarze dostępnych jest...
czytaj więcej
3 czynniki sukcesu zatrudnienia cudzoziemców
Zgodnie z badaniem Plany Pracodawców w większości firm zatrudnienie obcokrajowców pozwoliło rozwiązać problemy kadrowe. Na ten aspekt uwagę zwróciło 53% przedsiębiorstw zatrudniających...
czytaj więcej
4 wskazówki na zachowanie work-life balance pracowników
Technologia niewątpliwie zmieniła sposób, w jaki pracujemy, ale także to, jak zachowujemy się już po wyjściu z firmy. E-maile, wiadomości głosowe czy przypomnienia o spotkaniach towarzyszą nam...
czytaj więcej
wiele pokoleń w jednej firmie - różnice między pracownikami
Wiele pokoleń pracowników w jednej firmie może stanowić pewne wyzwanie. Czym różnią się od siebie młodsze i starsze grupy i jak pogodzić pojawiające się w zespole różne podejście do pracy?
czytaj więcej
3 kroki, które pozwolą Ci ograniczyć rotację pracowników tymczasowych
Na koniec stycznia 2020 roku, w okręgu katowickim na portalu olx było ponad 1700 ofert pracy, a w lokalnym Urzędzie Pracy, firmy zgłosiły ponad 1300 wakatów. Podobnie sytuacja wygląda nie tylko w...
czytaj więcej
w jaki sposób Twój zespół może pomóc przeprowadzić skuteczną rekrutację?
Rynek pracy podlega ciągłym zmianom. Dziś, niezwykle istotną rolę odgrywają nie tylko kompetencje pracownika, ale także jego dopasowanie do firmy, jej kultury organizacyjnej. Świadomi są tego...
czytaj więcej
praca tymczasowa w pracy biurowej
Korzyści dla firm, wynikające z pracy tymczasowej nie ograniczają się tylko do wysoko wolumenowych rekrutacji pracowników fizycznych i zaspokojenia potrzeb produkcyjnych. W istocie może takie...
czytaj więcej
3 trendy technologiczne w HR
Działy HR pełnią wiele interdyscyplinarnych funkcji. Odpowiadają nie tylko za rekrutowanie i zwalnianie pracowników, ale także za szkolenia, utrzymanie odpowiednich relacji między oddziałami,...
czytaj więcej
, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V.