nie tylko rekrutacja – w czym jeszcze może pomóc Ci agencja pracy tymczasowej?

Działalność agencji pracy tymczasowej kojarzona jest głównie z usługami rekrutacji i doradztwa personalnego. Tymczasem mają one do zaoferowania firmie o wiele więcej. W jakich aspektach jej...

czytaj więcej

rekrutacja przez obserwacje, czyli jak assessment center może pomóc Ci pozyskać odpowiednich pracownikow?

Ponad 1400 aplikacji, 80 uczestników i 17 osób, rozpoczynający swoją podróż z Randstad - to efekt przeprowadzonego w naszej organizacji assessment center. Jeśli zastanawiasz się nad zastosowaniem...

czytaj więcej

co możesz zrobić, by przyciągnąć pracownika wracającego z emigracji?

Zgodnie z danymi Głównego Urzędu Statystycznego za granicą przebywa ponad 2,5 mln Polaków. Większość z nich wyjechała w celach zarobkowych. Według 37. edycji badania Monitor Rynku Pracy, wyjazd za...

czytaj więcej

implementacja benefitów - o czym warto pamiętać?

Zgodnie z wynikami badania Randstad Employer Brand Research atrakcyjne wynagrodzenie i benefity to najbardziej pożądany przez pracowników aspekt zatrudnienia. Benefity są w stanie zwiększyć...

czytaj więcej

nieobecności pracowników - jak wpływają na firmę i w jaki sposób możesz je ograniczyć?

Liderzy zarządzania zasobami ludzkimi zawsze poszukują sposobów na zwiększenie wydajności pracowników. Często w niestandardowy sposób podchodzą do podnoszenia kwalifikacji swoich specjalistów,...

czytaj więcej

czym jest outplacement i jakie korzyści może przynieść firmie

Firmy w swoich działaniach najczęściej skupiają się na tym, w jaki sposób skutecznie przyciągnąć kandydata, a następnie - już po jego zatrudnieniu - jak go utrzymać w organizacji, budując jego...

czytaj więcej

wychodzimy poza schematy - jak usługa RIS pomaga firmie Nicols zrealizować plany produkcyjne

Lokalizacja zakładów produkcyjnych z dala od miejskiego zgiełku może mieć swoje plusy - niższe koszty działalności, bycie blisko ludzi i większe możliwości rekrutacyjne pracowników niż w...

czytaj więcej

4 aspekty, na które warto zwrócić uwagę przy wyborze outsourcera kadrowo-płacowego

Delegując część zadań kadrowo-płacowych na zewnątrz w ramach outsourcingu możesz zyskać przestrzeń, by skupić się na innych istotnych aspektach związanych z prowadzeniem biznesu. Aby jednak było...

czytaj więcej

nasz blog

Tutaj możesz przeczytać między innymi o trendach na rynku pracy, pozyskiwaniu i utrzymaniu talentów oraz uzyskać porady od naszych ekspertów.

subskrybuj

ostatnie posty