Recent Posts
3 korzyści outsourcingu kadrowo-płacowego
Outsourcing kadrowo-płacowy może być rozwiązaniem, które przyniesie firmie korzyści niezależnie od jej wielkości. Delegując te procesy na zewnątrz nie musisz przeprowadzać czasochłonnych...
czytaj więcej
jak zmieniły się oczekiwania firm względem outsourcingu kadrowo-płacowego?
Rozwój gospodarczy i technologiczny sprawia, że outsourcing kadr i płac prowadzenia akt osobowych zmienia się. Mówi się, że potrzeba jest matką wynalazków i tak jest też w tym przypadku. Firmy...
czytaj więcej
case study: outsourcing kadr i płac
Od kilku tygodni sukcesywnie poruszam na naszym blogu różne tematy związane z outsourcingiem kadr i płac. Wspominałam już o tym jakie korzyści niesie wprowadzenie tego rozwiązania w Twojej firmie,...
czytaj więcej
4 aspekty, które powinieneś sprawdzić decydując się na outsourcing
Temat outsourcingu kadr i płac pojawiał się już na naszym blogu, sama także jakiś czas temu opisywałam 6 korzyści płynących z wprowadzenia tej usługi. Wyobraź sobie sytuację, że Twoja firma...
czytaj więcej
6 korzyści z outsourcingu kadrowo-płacowego
Firmy coraz chętniej przekazują wybrane zadania biznesowe zewnętrznym dostawcom, którzy specjalizują się w danym obszarze. Takie działania umożliwiają korzystającym z usługi outsourcingu - bo o...
czytaj więcej
, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V.