Recent Posts
czym jest outsourcing i jakie przynosi korzyści?
Outsourcing to rozwiązanie, które stopniowo zyskuje coraz więcej zwolenników. Decydują się na nie zarówno duże, jak i nieco mniejsze przedsiębiorstwa. Polega ono na oddelegowaniu części zadań firmy...
czytaj więcej
jakie obowiązki ma specjalista ds. kadr i płac w firmie outsourcingowej?
Odpowiednia obsługa kadrowo-płacowa jest potrzebna w każdym przedsiębiorstwie, bez względu na jego wielkość czy branżę, w której działa. Nie zawsze musi się nią jednak zajmować pracownik danej firmy....
czytaj więcej
czym jest optymalizacja procesów w firmie i jak ją przeprowadzić?
Optymalizacja procesów w firmie staje się coraz ważniejsza. Pozwala na zwiększenie efektywności działania biznesu i przybliża do osiągnięcia sukcesu. Może mieć różny charakter – często dąży do...
czytaj więcej
czym jest optymalizacja kosztów w firmie i dlaczego warto postawić na outsourcing kadr i płac?
Optymalizacja kosztów w firmie ma na celu m.in. przyniesienie jej oszczędności. Wyróżnia się także innymi zaletami. Warto przy tym pamiętać, że nie powinna być jednorazowym działaniem, a mieć...
czytaj więcej
PPK – wiek jako czynnik wpływający na uczestnictwo w programie. Co warto wiedzieć?
Aby być uczestnikiem PPK, należy spełnić szereg konkretnych wymogów. Jednym z nich jest podleganie składkom emerytalno-rentowym. Widoczna jest także zależność: PPK a wiek uczestnika. Osoby mające...
czytaj więcej
5 aspektów, które warto wziąć pod uwagę, wybierając system kadrowo-płacowy
Niezależnie od tego czy proces naliczania wynagrodzeń dla pracowników danej firmy odbywa się wewnątrz organizacji, czy też prace zlecane są na zewnątrz, w całym procesie ogromne znaczenie ma program...
czytaj więcej
zarządzanie kadrami bez wychodzenia z domu - na jakie aspekty warto zwrócić uwagę?
Przepisy, które umożliwiają podpisywanie dokumentów elektronicznie, otworzyły furtkę do jeszcze sprawniejszego zarządzania dokumentami, związanymi z zatrudnieniem pracowników. Mimo to jeszcze do...
czytaj więcej
jakie są 3 korzyści outsourcingu kadrowo-płacowego?
Outsourcing kadrowo-płacowy może być rozwiązaniem, które przyniesie firmie korzyści niezależnie od jej wielkości. Delegując te procesy na zewnątrz nie musisz przeprowadzać czasochłonnych rekrutacji...
czytaj więcej
, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V.