krótkoterminowe relacje pracodawców z kandydatami odchodzą w niepamięć
Wiele firm przywykło do tworzenia krótkoterminowych relacji z kandydatami. Zazwyczaj kontakt z marką pracodawcy kończył się wraz z zakończeniem procesu rekrutacji. Zmiany na rynku pracy sprawiły...
czytaj więcej
jak sztuczna inteligencja wpływa na świat pracy
Sztuczna inteligencja wpływa na coraz więcej aspektów naszego życia, w tym także na pracę. Jesteśmy świadkami wykorzystania inteligentnych rozwiązań technologicznych w rekrutacji, szkoleniach i...
czytaj więcej
zatrudnienie obcokrajowców - dlaczego warto?
Niedobór pracowników jest coraz bardziej odczuwalny, już nie tylko na poziomie firm, ale całych państw. Wyścig o talenty jest coraz intensywniejszy, a pracodawcy poszukują sposobów, by przykuć do...
czytaj więcej
3 sposoby na zatrzymanie pracowników podczas dynamicznego wzrostu firmy
Kiedy Twoja firma zaczyna szybko rosnąć bardzo często właściwe zarządzanie zespołem, słuchanie jego potrzeb i dbanie o nie może nieświadomie spaść z listy priorytetów. Jest przecież wiele innych...
czytaj więcej
czy Twoi pracownicy są przygotowani na pracę przyszłości?
Świat pracy zmienia się prawdopodobnie w najszybszym tempie w historii. Jako przedsiębiorca, a zarazem pracodawca, powinieneś być nie tylko świadomym tego, jak kształtują się trendy rynku pracy i...
czytaj więcej
uznanie – dlaczego to takie ważne? O tym jak motywować inaczej
Od kilku lat wśród pracodawców rośnie świadomość tego, jak istotne jest docenianie swoich pracowników. Praca jest bardzo ważną częścią życia każdego człowieka - spędzamy w niej przecież ⅓ dnia. Od...
czytaj więcej
jak zaangażować i zachęcić kandydata do kontaktu z Twoją marką zanim zdecyduje się wysłać swoje CV
Podróż zdecydowanej większości kandydatów w poszukiwaniu pracy zaczyna się dziś od wyszukiwarki internetowej. W sieci drzemie nieograniczony potencjał, który można wykorzystać do budowy relacji z...
czytaj więcej
jak swoją sytuację na rynku pracy postrzegają pracownicy i co to oznacza dla Ciebie?
Na rynku pracy zmienia się układ sił. Coraz częściej to pracownicy dyktują warunki zatrudnienia. Ich pewność siebie oraz gotowość do zmian potwierdzają statystyki. Zgodnie z wynikami badania...
czytaj więcej