jaki model pracy jest najlepszy dla Twojej firmy?
Nikt nie mógł przewidzieć, jak wielkim obciążeniem dla firm na całym świecie będzie globalna pandemia. W ciągu kilku miesięcy miliony pracowników albo straciło pracę albo zostało bezterminowo...
czytaj więcej
praca w sektorze SSC/BPO według kalendarza innego niż polski - jak to wygląda w praktyce?
Praca dla sektora SSC/BPO to praca przede wszystkim dla klientów międzynarodowych, którzy otwierają swoje biura w Polsce. Bardzo często dla osób zatrudnianych w Polsce praca według polskiego...
czytaj więcej
jak zainteresować i pozyskać pracowników budowlanych?
Tak jak to miało miejsce w przypadku innych branż, pandemia miała wpływ na sektor budowlany. Firmy prowadzące projekty, które były nadal realizowane, mierzyły się z różnymi wyzwaniami, takimi jak...
czytaj więcej
ewidencja czasu pracy pracowników – na czym polega, dlaczego jest istotna i w jaki sposób ją przeprowadzać?
Ewidencjonowanie czasu pracy pracowników to bardzo ważny proces. Dzięki niemu przedsiębiorca może m.in. lepiej kontrolować to, co dzieje się w jego firmie, oraz sprawniej zarządzać zespołem....
czytaj więcej
wskazówki dla managerów: jak zarządzać miejscem pracy w modelu hybrydowym?
Wraz ze stopniowym otwieraniem się rynków zarówno pracodawcy, jak i pracownicy zaczynają się zastanawiać nad przyszłością pracy.
czytaj więcej
sektor SSC/BPO przyciąga kandydatów możliwością rozwoju
Sektor SSC/BPO to jedna z najszybciej rozwijających się gałęzi gospodarki w Polsce. Na rozwój tego sektora duży wpływ mają decyzje biznesowe firm, które decydują się na przenoszenie swoich procesów...
czytaj więcej
randstad inhouse services – często zadawane pytania
Praca z partnerem HR może pomóc firmie poprawić wyniki procesu zatrudniania, zwiększyć zaangażowanie pracowników i poprawić ogólne wskaźniki utrzymania pracowników. Należy jednak zdawać sobie sprawę,...
czytaj więcej
jak przyciągnąć pracowników sektora produkcyjnego?
Aby firma była w stanie pozyskać, przyciągnąć i zatrzymać najbardziej utalentowanych kandydatów, musi stale się rozwiać. To właściwy moment na ocenę praktyk rekrutacyjnych i wprowadzenie koniecznych...
czytaj więcej
, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V.