praktyka czyni mistrza, czyli rola szkoleń w budowaniu świadomości bezpieczeństwa informacji
Zapewnienie odpowiedniego do zidentyfikowanych ryzyk poziomu ochrony danych osobowych i bezpieczeństwa informacji, to obowiązki każdej firmy przetwarzającej dane osobowe. Wszystkie jednostki...
czytaj więcej
jak różnorodność i integracja może pomóc Twojej firmie?
Artykuł dotyczy wprawdzie środowiska zawodowego i biznesu, jednak zanim zaczniemy cofnijmy się o krok i zastanówmy się, co by było, gdybyśmy wszyscy byli tacy sami...
czytaj więcej
3 sposoby na poprawę komunikacji z pracownikami
Nieodpowiednia komunikacja z pracownikami może być kosztowna. Przede wszystkim oddala ich od organizacji. Wraz z powiększającym się dystansem maleje zaangażowanie załogi, co przekłada się na...
czytaj więcej
zwinne zarządzanie jako wsparcie dla liderów w czasach dużej zmienności otoczenia
W dobie dużej zmienności i nieprzewidywalności otoczenia biznesowego elementy agile, czyli szeroko rozumianej zwinności i elastyczności w zarządzaniu, zyskują na znaczeniu. I choć geneza agile...
czytaj więcej
czynniki wpływające na bezawaryjną pracę zdalną Twojego zespołu
Gdy Twoi pracownicy wykonują obowiązki zdalnie lub nagle przechodzą na taki tryb pracy - z czym mamy do czynienia teraz - jeszcze większą rolę odgrywa poczucie wspólnej misji, ich dopasowanie do...
czytaj więcej
skuteczny menedżer, czyli co może zrobić dziś lider, by zadbać o swój zespół
Obecna sytuacja może sprawiać, że niezbędna stanie się zmiana sposobu zarządzania zespołami. Wiele osób łączy dziś pracę w domu z opieką nad dziećmi. Inni oswajają się z nową rzeczywistością, jaką...
czytaj więcej
3 kroki, które powinieneś zrobić, zanim zaczniesz kształtować politykę benefitową
Rynek benefitów jest rynkiem bardzo dynamicznie się zmieniającym. To, co jeszcze kilka lat temu przyciągało kandydatów, dziś niekoniecznie musi uchodzić w ich oczach za atrakcyjne. Podstawowe...
czytaj więcej
na jakie kompetencje miękkie warto zwrócić uwagę rekrutując inżyniera i dlaczego to ważne?
Rewolucja 4.0 sprawia, że technologia coraz mocniej widoczna jest w otaczającym nas świecie pracy. Nie oznacza to jednak, że kompetencje miękkie pracowników przestają być ważne. Widoczne jest to...
czytaj więcej
, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V.