jakie korzyści dostrzegają firmy z zatrudniania pracowników 50+

Bardzo często w przypadku pracowników powyżej 50. roku życia możemy spotkać się z różnymi, nie zawsze prawdziwymi opiniami. Najczęściej dotyczą one np. rzekomej niskiej efektywności, barier...

czytaj więcej

co jeśli najbardziej doświadczony kandydat nie jest najlepszym wyborem?

Czy zatrudniając nową osobę kierujesz się przede wszystkim jej doświadczeniem? A może ważne są dla Ciebie inne aspekty, takie jak wyznawane wartości, entuzjazm i nastawienie czy umiejętności...

czytaj więcej

pozyskiwanie talentów a rekrutacja

Pozyskiwanie talentów i rekrutacja - dwie powiązane koncepcje o ogromnym znaczeniu dla każdej organizacji, która chce osiągnąć sukces i dąży do zrównoważonego rozwoju. Na pierwszy rzut oka może...

czytaj więcej

rekrutacja handlowców w dobie niepewności rynkowej

Rynek pracy podlega dynamicznym przeobrażeniom. Jeszcze niedawno mówiliśmy o rynku pracownika, teraz przekształca się on w rynek pracodawcy. W efekcie oczekiwania firm względem kandydatów rosną, a...

czytaj więcej

7 wskazówek na skuteczną rozmowę kwalifikacyjną online

Rozmowa rekrutacyjna w formie online to dosyć nowa forma kontaktu z kandydatem. Z pewnością może ona dostarczyć więcej konkretów niż rozmowa telefoniczna. Co więcej, fakt, że spotkanie odbywa się...

czytaj więcej

jak dzięki rekruterom on-site zwiększyć efektywność rekrutacji, zminimalizować koszty i dotrzeć do szerszej grupy kandydatów

Profesjonalnie przeprowadzona rekrutacja jest źródłem wymiernych korzyści dla przedsiębiorstwa. Nie tylko zwiększa szanse na wyłonienia i pozyskania najlepszych pracowników, ale i może być...

czytaj więcej

6 aspektów, które ułatwią rekrutację handlowca

Handlowcy to jedni z najbardziej poszukiwanych specjalistów na rynku. Niezależnie od branży, w której działa firma, dobry specjalista ułatwia zdobywanie rynku. Olbrzymia liczba ofert pracy sprawia...

czytaj więcej

wzmocnienie pozycji kobiet w firmie - korzyści dla organizacji

Wiele firm dokłada starań, aby zwiększyć różnorodność w swoich zespołach, w tym także różnorodność płciową. Ze wszystkich organizacji z listy Fortune 500, tylko 33 prowadzonych jest przez kobiety....

czytaj więcej

nasz blog

Tutaj możesz przeczytać między innymi o trendach na rynku pracy, pozyskiwaniu i utrzymaniu talentów oraz uzyskać porady od naszych ekspertów.

subskrybuj

ostatnie posty

autorzy

zobacz wszystkich