jak dzięki rekruterom on-site zwiększyć efektywność rekrutacji, zminimalizować koszty i dotrzeć do szerszej grupy kandydatów
Profesjonalnie przeprowadzona rekrutacja jest źródłem wymiernych korzyści dla przedsiębiorstwa. Nie tylko zwiększa szanse na wyłonienia i pozyskania najlepszych pracowników, ale i może być...
czytaj więcej
6 aspektów, które ułatwią rekrutację handlowca
Handlowcy to jedni z najbardziej poszukiwanych specjalistów na rynku. Niezależnie od branży, w której działa firma, dobry specjalista ułatwia zdobywanie rynku. Olbrzymia liczba ofert pracy sprawia...
czytaj więcej
wzmocnienie pozycji kobiet w firmie - korzyści dla organizacji
Wiele firm dokłada starań, aby zwiększyć różnorodność w swoich zespołach, w tym także różnorodność płciową. Ze wszystkich organizacji z listy Fortune 500, tylko 33 prowadzonych jest przez kobiety....
czytaj więcej
co możesz zrobić, by przyciągnąć pracownika wracającego z emigracji?
Zgodnie z danymi Głównego Urzędu Statystycznego za granicą przebywa ponad 2,5 mln Polaków. Większość z nich wyjechała w celach zarobkowych. Według 37. edycji badania Monitor Rynku Pracy, wyjazd za...
czytaj więcej
3 tematy, które warto poruszyć w rozmowach z kandydatem
W komunikacji z kandydatami, firmy zwykły uwypuklać swoje sukcesy i zalety pracy w firmie. To całkowicie zrozumiałe. Chodzi przecież o to, by pozyskać uwagę wartościowych specjalistów. Równolegle...
czytaj więcej
na jakie kompetencje miękkie warto zwrócić uwagę rekrutując inżyniera i dlaczego to ważne?
Rewolucja 4.0 sprawia, że technologia coraz mocniej widoczna jest w otaczającym nas świecie pracy. Nie oznacza to jednak, że kompetencje miękkie pracowników przestają być ważne. Widoczne jest to...
czytaj więcej
rekrutacja rekrutera - 3 aspekty, na które warto zwrócić uwagę
Na początkowym etapie poszukiwań rekrutera, proces nie różni się mocno od innych - zamieszczasz ogłoszenia oraz uruchamiasz swoje kontakty na LinkedInie oraz GoldenLine, przeprowadzasz selekcję...
czytaj więcej
job description, podstawa skutecznej rekrutacji
Rekrutacja nowego pracownika nie rozpoczyna się od stworzenia i zamieszczenia ogłoszenia na portalach pracy czy w zakładce kariera na stronie internetowej firmy. Pierwszym krokiem każdej...
czytaj więcej
, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V.