dobre praktyki w rekrutacji
Niezależnie od tego, jak duże jest Twoje doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji powinieneś pamiętać, że dbałość o kandydata w tym procesie jest bardzo istotna. Jednocześnie potknięcia w rekrutacji...
czytaj więcej
jak technologia ogranicza stronniczość w rekrutacji?
Co jest jednym z największych wyzwań dla pracodawców w procesie rekrutacji? Najczęściej na myśl przychodzą takie aspekty jak deficyt talentów, a także kłopoty z dopasowaniem kompetencji kandydata...
czytaj więcej
jak działają agencje pracy tymczasowej?
Zatrudnienie pracowników tymczasowych może być receptą na wzmożone zapotrzebowanie na pracowników spowodowane sezonowością branży, w której działasz czy nagłą absencją któregoś z Twoich...
czytaj więcej
5 porad, w jaki sposób wybrać odpowiedniego kandydata
Rozmowy kwalifikacyjne zakończone. Pora podjąć decyzję, kogo chcesz zaprosić do swojego zespołu. Duża liczba kandydatów nie zawsze oznacza, że wybór będzie łatwiejszy, zwłaszcza jeżeli w profil...
czytaj więcej
4 wskazówki przed udaną rozmową z kandydatem
Selekcja kandydatów, wybór tych, którzy najlepiej pasują do Twojego profilu idealnego pracownika, a następnie rozmowa kwalifikacyjna, do której przygotowuje się nie tylko kandydat, ale również Ty...
czytaj więcej
3 korzyści zatrudnienia niedoświadczonych pracowników
Niektóre firmy wymagają od kandydatów kilkuletniego doświadczenia. Wbrew pozorom zatrudnienie osoby, która dopiero wchodzi na rynek pracy także ma kilka, niewidocznych na pierwszy rzut oka zalet....
czytaj więcej
4 rady, jak redagować ogłoszenia rekrutacyjne
Dokonałeś już analizy wymagań i oczekiwań względem nowego pracownika, stworzyłeś profil kandydata i rozpoczynasz kolejny etap rekrutacji, czyli tworzenie ogłoszenia. Liczba ofert pracy na podobne...
czytaj więcej
4 wskazówki, jak przygotować profil kandydata
Skuteczna rekrutacja rozpoczyna się od przygotowania profilu kandydata, od którego zależy, w jaki sposób będzie wyglądać cały proces rekrutacji. Podczas jego trwania warto żebyś zastanowił się,...
czytaj więcej