media społecznościowe jako sposób na pozyskanie pracowników
Jak pokazują wyniki 45. edycji badania “Monitor Rynku Pracy” przeprowadzonej przez Instytut Badawczy Randstad i Instytut Badań Pollster, wciąż słabnie rotacja pracowników na rynku pracy. Oznacza...
czytaj więcej
jak prawidłowo przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne na stanowiska z sektora produkcji i logistyki?
Powodzenie w tak konkurencyjnych branżach, jakimi są produkcja i logistyka, wymaga pracowników o odpowiednich umiejętnościach, wiedzy i doświadczeniu. Badania wskazują jednak, że pozyskanie...
czytaj więcej
4 powody, dla których warto pozwolić Randstad zająć się procesem rekrutacji.
Żadne przedsiębiorstwo nie odniesie sukcesu bez właściwych pracowników, posiadających odpowiednie umiejętności. Z tego względu kluczowe jest zadbanie o to, aby proces rekrutacji był dostosowany do...
czytaj więcej
rozmowa kwalifikacyjna: czy podejmujesz odpowiednie działania, żeby znaleźć utalentowanych pracowników?
W procesie rekrutacyjnym występuje wiele ważnych elementów, od pisania dobrych opisów stanowisk, które przedstawiają dokładne informacje na temat stanowiska i przyciągają nietuzinkowe utalentowane...
czytaj więcej
rekrutacje post-pandemiczne - zmiany dzieją się na naszych oczach
Zdawało się, że o rekrutacji powiedziano i napisano już niemal wszystko. Temat został wielokrotnie zbadany i zinterpretowany, na wielu płaszczyznach. Znaliśmy schematy i sprawnie poruszaliśmy się...
czytaj więcej
dlaczego stajemy przed potrzebą i szansą zatrudniania pracowników 50+? czyli rynek rekrutacji wobec demografii
Wraca rynek pracownika i ten trend możemy obserwować przynajmniej od kilku miesięcy. Zwiększone zapotrzebowanie na pracowników rozkłada się nierównomiernie, w zależności od branży i regionu....
czytaj więcej
jak dbać o pozytywne doświadczenia kandydatów?
Budowanie pozytywnych doświadczeń kandydatów ze współpracy z rekruterem i z agencją zatrudnienia jak każde budowanie relacji, to proces. Złożony i wymagający, ale przynoszący ogrom satysfakcji...
czytaj więcej
dlaczego zmiany w firmie zaczynają się od procesu zatrudnienia?
Niewiele pomyłek w biznesie jest bardziej kosztownych niż zatrudnienie niewłaściwej osoby. Koszty te rosną z każdym dniem i mają wpływ na wyniki finansowe firmy. Jako, że innowacyjność ludzi ma...
czytaj więcej
, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V.