wielkość firm z sektora SSC, a przyciąganie kandydatów
Kiedy kilkanaście lat temu obszar Shared Service Centers zaczął coraz dynamiczniej rozwijać się w Polsce, firmy te były kojarzone głównie z bardzo dużymi, międzynarodowymi strukturami, które...
czytaj więcej
praca w SSC tylko dla milenialsów?
Coraz powszechniej mówi się, że Milenialsi dominują obecnie na rynku pracy. Część organizacji i pracodawców na bieżąco wdraża do pracy przedstawicieli pokolenia Y, podczas gdy inne firmy nie...
czytaj więcej
praca w sektorze SSC/BPO według kalendarza innego niż polski - jak to wygląda w praktyce?
Praca dla sektora SSC/BPO to praca przede wszystkim dla klientów międzynarodowych, którzy otwierają swoje biura w Polsce. Bardzo często dla osób zatrudnianych w Polsce praca według polskiego...
czytaj więcej
sektor SSC/BPO przyciąga kandydatów możliwością rozwoju
Sektor SSC/BPO to jedna z najszybciej rozwijających się gałęzi gospodarki w Polsce. Na rozwój tego sektora duży wpływ mają decyzje biznesowe firm, które decydują się na przenoszenie swoich procesów...
czytaj więcej
benefity pozapłacowe w sektorze SSC/BPO
Od kilku lat mamy do czynienia z rynkiem pracownika. Samo wynagrodzenie, czy dobra lokalizacja biura już nie wystarczą, aby przekonać potencjalnego kandydata do podjęcia współpracy. Pracodawcy w...
czytaj więcej
podróże służbowe w sektorze SSC/BPO przestają być konieczne
Czy regularne podróże służbowe to nadal konieczność w sektorze SSC/BPO? Jaki procent czasu pracy pracowników stanowią wyjazdy? Czy można z sukcesem przenieść procesy biznesowe zdalnie? Są to pytania,...
czytaj więcej
praca w SSC/BPO, a wykształcenie kierunkowe
Absolwenci lub jeszcze studenci różnych kierunków studiów chcą pracować w zawodzie zgodnym z ich wykształceniem. Organizacje SSC/BPO, ruszając z rekrutacją na konkretne stanowiska, zazwyczaj...
czytaj więcej
model pracy w sektorze SSC/BPO odpowiedzią na oczekiwania kandydatów
Jak wykreował się obecny model pracy w sektorze SSC/BPO? Czy firmy skupiają się na kandydatach i pracownikach z dużych aglomeracji miejskich? Absolutnie nie! To, co było niemożliwe jeszcze kilka lat...
czytaj więcej
, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V.