jak zarządzać pracownikami w czasach niepewności?

Jedną z najcenniejszych umiejętności, jaką może wyróżniać się lider, jest okazywanie niezłomnej postawy w trudnych czasach.

czytaj więcej

wzmacniaj swoją markę pracodawcy przy pomocy technologii

Dbanie o markę pracodawcy powinno stanowić kluczowy element strategii zatrudnienia nawet w obecnych, burzliwych czasach. Niezależnie od tego, czy firma zwiększa, czy zmniejsza zatrudnienie,...

czytaj więcej

motywuj do zmiany poprzez bardziej zróżnicowany i zintegrowany zespół

Obecnie, bardziej niż kiedykolwiek wcześniej, marka pracodawcy powinna promować otwartość i różnorodność wśród pracowników. Tym bardziej że kandydatów w coraz większym stopniu przyciągają firmy,...

czytaj więcej

pracownicy 50+: czy chcemy korzystać z ich potencjału?

Optymalne wykorzystanie zasobów to jedno z podstawowych zadań każdego przedsiębiorstwa. Firmy wprowadzają i stosują różne koncepcje zarządzania, by osiągać maksymalne zyski jednocześnie...

czytaj więcej

jak przekształcić strategię HR, aby rozwijać się w czasach pełnych wyzwań.

Dział HR odgrywa kluczową rolę w sukcesie każdego przedsiębiorstwa. Tak było zawsze, jednak w tym roku, gdy wiele firm ciężko pracuje, aby zaspokoić zapotrzebowanie na kapitał ludzki, a także...

czytaj więcej

jakie korzyści dostrzegają firmy z zatrudniania pracowników 50+

Bardzo często w przypadku pracowników powyżej 50. roku życia możemy spotkać się z różnymi, nie zawsze prawdziwymi opiniami. Najczęściej dotyczą one np. rzekomej niskiej efektywności, barier...

czytaj więcej

randstad risesmart: trzy filary nowoczesnego outplacementu

Zmiany, których w ostatnich miesiącach jesteśmy świadkami dotyczą wielu aspektów, a jednym z nich jest oczywiście rynek pracy. Wiele procesów z obszaru miękkiego HR prowadzonych jest dziś online....

czytaj więcej

mniej obaw, większy optymizm, czyli jak pracownicy postrzegają swoją sytuację na rynku pracy

Mniej boimy się utraty zatrudnienia i coraz lepiej postrzegamy również swoje szanse na znalezienie nowej pracy. Wyniki najnowszej, 41. edycji badania Monitor Rynku Pracy dają pewne powody do...

czytaj więcej

subskrybuj bloga

ostatnie posty

autorzy

zobacz wszystkich