randstad risesmart: trzy filary nowoczesnego outplacementu
Zmiany, których w ostatnich miesiącach jesteśmy świadkami dotyczą wielu aspektów, a jednym z nich jest oczywiście rynek pracy. Wiele procesów z obszaru miękkiego HR prowadzonych jest dziś online....
czytaj więcej
mniej obaw, większy optymizm, czyli jak pracownicy postrzegają swoją sytuację na rynku pracy
Mniej boimy się utraty zatrudnienia i coraz lepiej postrzegamy również swoje szanse na znalezienie nowej pracy. Wyniki najnowszej, 41. edycji badania Monitor Rynku Pracy dają pewne powody do...
czytaj więcej
nowy wymiar outplacementu
COVID-19 pokazał, jak ważną rolę w działaniach HR odgrywa dziś technologia. Rekrutacja, onboardng, szkolenia rozwojowe - wszystko to może odbyć się online. I tak, jak firmy zmieniły swoje...
czytaj więcej
jak różnorodność i integracja może pomóc Twojej firmie?
Artykuł dotyczy wprawdzie środowiska zawodowego i biznesu, jednak zanim zaczniemy cofnijmy się o krok i zastanówmy się, co by było, gdybyśmy wszyscy byli tacy sami...
czytaj więcej
benefity – jak stworzyć idealną ofertę benefitową?
Na czynniki, które decydują o atrakcyjności firmy – zarówno w oczach aktualnych, jak i potencjalnych pracowników – wpływa wiele zmiennych, a jednym z nich są benefity. Dziś, to nie tylko bony...
czytaj więcej
dlaczego w czasie pełnym wyzwań warto raz jeszcze przyjrzeć się EVP?
EVP, czyli Employee Value Proposition to unikalne cechy każdego pracodawcy, które wyróżniają go z rynku. Odpowiednio wypracowane EVP ułatwia przyciąganie i utrzymanie talentów w organizacji....
czytaj więcej
employer branding w czasie i po covid-19
Badanie Randstad Employer Branding Report zostało przeprowadzone w styczniu 2020 roku, kiedy epidemia COVID-19 rozprzestrzeniała się już w Chinach, jednak nie miało to jeszcze większego wpływu na...
czytaj więcej
dobre praktyki zapobiegające redukcji etatów
Obecna sytuacja i duża zmienność otoczenia zaczęła mieć bardzo duży wpływ na działalność wielu firm. Wielu przedsiębiorców stanęło z dnia na dzień przed nie lada wyzwaniem i zostało niejako...
czytaj więcej
, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V.