jak swoją sytuację na rynku pracy postrzegają pracownicy i co to oznacza dla Ciebie?
Na rynku pracy zmienia się układ sił. Coraz częściej to pracownicy dyktują warunki zatrudnienia. Ich pewność siebie oraz gotowość do zmian potwierdzają statystyki. Zgodnie z wynikami badania Monitor...
czytaj więcej
dlaczego powinieneś stworzyć i komunikować system wynagradzania?
Atrakcyjna wysokość wynagrodzenia to jeden z kluczowych elementów, który wzmacnia zaangażowanie oraz buduje spełnienie zawodowe pracowników. Czy przedsiębiorcy radzą sobie ze spełnieniem tych...
czytaj więcej
praca tymczasowa – obowiązki stron umowy
Zatrudniając pracowników za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej, pracodawca może odnieść wiele korzyści. Wiele obowiązków przejmuje na siebie agencja. Niejednokrotnie jednak przedsiębiorstwa...
czytaj więcej
umowa o pracę tymczasową a umowa kodeksowa
Umowa o pracę tymczasową jest szczególnym rodzajem zatrudnienia. Uczestniczą w nim bowiem trzy podmioty: pracownik tymczasowy, pracodawca użytkownik i agencja pracy tymczasowej. Ta trójstronna...
czytaj więcej
dobre praktyki w rekrutacji
Niezależnie od tego, jak duże jest Twoje doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji powinieneś pamiętać, że dbałość o kandydata w tym procesie jest bardzo istotna. Jednocześnie potknięcia w rekrutacji...
czytaj więcej
co to jest EVP i dlaczego powinieneś o nie zadbać?
Coraz większa liczba firm działających na polskim rynku zdaje sobie sprawę z korzyści, które może przynieść employer branding. O pozytywny wizerunek pracodawcy dbają już nie tylko działy HR i...
czytaj więcej
sport w firmie, czyli jak zachęcić pracowników do dbania o własne zdrowie
Pracodawcy, dążąc do jak najwyższej efektywności i zaangażowania swoich pracowników coraz częściej kreują nowe rozwiązania, które mają zwiększyć poziom satysfakcji w swoich zespołach. Jak pokazują...
czytaj więcej
redeployment lekarstwem na niedobór pracowników
Niedobór specjalistów to wyzwanie, z którym boryka się wiele firm. Coraz większe kłopoty z przyciągnięciem wartościowych kandydatów sprawiają, że przedsiębiorcy poszukują rozwiązań wewnątrz własnych...
czytaj więcej
, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V.