wiele pokoleń w jednej firmie - różnice między pracownikami
Wiele pokoleń pracowników w jednej firmie może stanowić pewne wyzwanie. Czym różnią się od siebie młodsze i starsze grupy i jak pogodzić pojawiające się w zespole różne podejście do pracy?
czytaj więcej
rekrutacja pracowników tymczasowych do działu obsługi klienta
Firmy coraz częściej korzystają z pracy tymczasowej nie tylko w takich branżach jak produkcja, logistyka czy automotive, lecz także w obsłudze klienta. W tym wypadku mówimy najczęściej o osobach z...
czytaj więcej
ścieżki awansów – oczekiwania młodego i starszego pokolenia pracowników?
Dynamiczne zmiany na rynku pracy mogą przyprawić o zawrót głowy. To ważne, aby Twoja firma dostosowywała się do zachodzących przeobrażeń, także pod względem zarządzania zasobami ludzkimi. Jednym z...
czytaj więcej
great conversation, czyli dlaczego warto zmienić podejście do feedbacku?
Wielu polskich pracowników w dalszym ciągu otrzymuje informację zwrotną na temat swojej pracy raz na dwanaście miesięcy - podczas cyklicznej oceny rocznej. Często taka rozmowa przebiega według...
czytaj więcej
ciągłe szkolenia i rozwój kluczowym aspektem dla pracowników
Jak ważne jest, by Twoja firma umożliwiała pracownikom ciągłe dokształcanie się, zdobywanie nowych umiejętności oraz wspierała ich rozwój, tak, by osiągnęli najlepszą wersję siebie? Bardzo i to nie...
czytaj więcej
jak wykorzystać potencjał pokolenia: Baby Boomers, X, Y, Z i różnice między nimi budując zespół finansowy w swojej firmie?
Niejednokrotnie zadajemy sobie pytanie kogo potrzebujemy do zespołu finansowego. Kto będzie najlepszy? Młodszy kandydat, otwarty na zmiany, ale więcej oczekujący od pracodawcy czy może kandydat z...
czytaj więcej
4 najważniejsze potrzeby kandydata – milenialsa
Są ambitni, kreatywni i dociekliwi, cechują się pewnością siebie i posiadają wysoką samoocenę, ale są też… niecierpliwi. Pracownicy generacji Y mają duże wymagania, jednocześnie jednak są pozytywnie...
czytaj więcej
digital recruitment outsourcing – innowacyjne podejście do pozyskiwania pracowników i pracodawców
W dzisiejszych czasach coraz częściej wszystkie nasze czynności dnia codziennego odnajdują swój odpowiednik w sieci, stają się zdigitalizowane. Według danych The Global Overview Report ponad 78%...
czytaj więcej
, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V.