jak przedstawić ofertę pracy, aby pozyskać wykwalifikowanego pracownika produkcji?
Specjaliści HR od lat zmagają się z problemem postrzegania pracy w sektorze produkcyjnym jako mniej atrakcyjnej w porównaniu do stanowisk, wymagających wyższego wykształcenia. Wielu młodych...
czytaj więcej
różnice wynagrodzeń inżynierów - z czego wynikają?
Sytuacja związana z pandemią raczej nie wpłynęła znacząco na wysokość pensji w branży inżynieryjnej, jednak zwiększyła pewnego rodzaju dysproporcję między oczekiwaniami kandydatów a planami...
czytaj więcej
9/10 kandydatów ceni sobie spotkania z nami - co to znaczy dla Twojej firmy?
Satysfakcja kandydatów jest kluczowym elementem udanego procesu rekrutacji. W Randstad od zawsze wsłuchiwanie się w potrzeby kandydatów i wspieranie w rozwijaniu ich prawdziwego potencjału było...
czytaj więcej
jak partner HR może pomóc w optymalizacji planowania zatrudnienia?
Po okresie trudności, których dostarczył nam rok 2020, wiele firm spogląda na rok 2021 z optymizmem i nadzieją, że przyniesie on więcej szczęścia i lepsze warunki rynkowe.
czytaj więcej
jak skutecznie rozmawiać z klientem i kandydatem przez telefon?
Czy w dzisiejszych czasach wyobrażamy sobie życie bez telefonu komórkowego? Z badań Urzędu Komunikacji Elektronicznej wynika, że telefon posiada 93,1% Polaków. Obecnie stał się naszym kalendarzem,...
czytaj więcej
wzmacniaj swoją markę pracodawcy przy pomocy technologii
Dbanie o markę pracodawcy powinno stanowić kluczowy element strategii zatrudnienia nawet w obecnych, burzliwych czasach. Niezależnie od tego, czy firma zwiększa, czy zmniejsza zatrudnienie, starania...
czytaj więcej
w jaki sposób Randstad może pomóc Ci wybrać odpowiednią strategię HR?
Pracownicy działów HR nigdy nie mieli tak ogromnego znaczenia dla przetrwania i rozwoju organizacji, co teraz. Dbają o zapewnienie odpowiedniej kadry, tym samym gwarantując bezpieczeństwo...
czytaj więcej
jak przyciągnąć kompetentnych pracowników w dobie niepewności rynkowej?
Ostatni rok był jednym z trudniejszych okresów w gospodarce od czasu II wojny światowej. Niepewność wpłynęła na działalność większości branż. Część pracowników została bez pracy, niektóre...
czytaj więcej
, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V.