jak budować markę osobistą rekrutera w sieci?
Czy wiesz, że ponad 70% kandydatów chce bliżej poznać swojego rekrutera? Poszukuje o nim informacji w Sieci z nadzieją, iż znajdzie je m.in. w mediach społecznościowych. W Polsce nadal marka...
czytaj więcej
4 podstawowe błędy w pozycjonowaniu się HR na rynku
W pracy, którą wykonujesz nie dostrzegasz wystarczająco dużego sensu, nie przynosi Ci ona satysfakcji, nie pozwala wykorzystać wszystkich Twoich umiejętności, wiedzy czy kompetencji. Stawiasz...
czytaj więcej
5 zalet wprowadzenia video CV z perspektywy pracodawcy
Video CV na rynku rekrutacji w Polsce stanowi nadal pole do rozwoju i rozpowszechnienia. O tym jak Video CV wpłynąć może na pozytywny wynik rekrutacji od strony kandydata powstało już całkiem...
czytaj więcej
zmotywuj kandydata na rynku pracownika
Od kilku lat zauważamy bardzo silny trend na rynku pracy – rynek kandydata. Coraz trudniej znaleźć odpowiedniego pracownika, kandydaci przestali szukać aktywnie pracy, mają coraz wyższe...
czytaj więcej
jak dbać o kandydata do pracy w procesie rekrutacji
Chciałabym podzielić się dziś moimi przemyśleniami odnośnie szeroko rozumianego pojęcia, jakim jest candidate experience. W jaki sposób HR-owiec powinien zadbać o swojego kandydata? W obecnej...
czytaj więcej
3 rozwiązania, które zmienią oblicze rekrutacji
Jeśli oderwiesz się od stereotypowego postrzegania rekrutacji wyłącznie jako formy pozyskiwania pracowników – zobaczysz, że nie jest to krótkoterminowe działanie, a raczej stałe budowanie...
czytaj więcej
korzyści ze współpracy z rekruterem
We współczesnych, dynamicznie zmieniających się czasach, gdy do głosu dochodzą coraz nowsze technologie, a duże inwestycje realizowane są w szybkim tempie, nie powinien dziwić fakt, że rola...
czytaj więcej
, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V.