4 najważniejsze potrzeby kandydata – milenialsa
Są ambitni, kreatywni i dociekliwi, cechują się pewnością siebie i posiadają wysoką samoocenę, ale są też… niecierpliwi. Pracownicy generacji Y mają duże wymagania, jednocześnie jednak są pozytywnie...
czytaj więcej4 sposoby na zapobieganie rotacji pracowników
Jeżeli rotacje pracowników w Twojej firmie są niepokojące, powinieneś rozpocząć zmiany od poznania przyczyny problemu. Musisz być wobec siebie krytyczny, a także otwarty na uwagi innych. Może warto...
czytaj więcej3 trendy wpływające na twoją strategię przyciągania talentów
Zatrudnienie utalentowanej osoby poprawia sytuację każdego przedsiębiorstwa. Gdy gospodarka odnotowuje wzrost lub dana branża prosperuje, znalezienie najbardziej utalentowanych pracowników jest...
czytaj więcejobalamy 5 powszechnych mitów na temat milenialsów w miejscu pracy
Istnieje wiele spekulacji na temat tego, co przedstawiciele pokolenia Y mogą zaoferować w miejscu pracy. Każdy na pewno słyszał wiele z nich – „milenialsi są leniwi”, „milenialsi są przekonani o...
czytaj więcej5 największych wyzwań związanych z zarządzaniem talentami w 2018 roku
Obszar zarządzania zasobami ludzkimi jest zróżnicowany, co oznacza, że HR Managerowie, planując działania na 2018 rok, będą brać pod uwagę wiele aspektów, a ich dobór będzie uzależniony od...
czytaj więcej3 rozwiązania, które zmienią oblicze rekrutacji
Jeśli oderwiesz się od stereotypowego postrzegania rekrutacji wyłącznie jako formy pozyskiwania pracowników – zobaczysz, że nie jest to krótkoterminowe działanie, a raczej stałe budowanie pozytywnych...
czytaj więcej8 strategii utrzymania pracowników w celu zmniejszenia rotacji
Powszechnie wiadomo, że rotacja pracowników wiąże się z dużymi kosztami. Utrata pracowników o wysokich kwalifikacjach oznacza utratę wnoszonych przez nich produktywności i talentów. Oznacza...
czytaj więcejfeedback dla pracownika – dlaczego warto o nim pamiętać?
Feedback. Słowo znane i często używane, kiedyś kojarzone głównie z korporacjami, jednak weszło już do powszechnego języka. Czym tak naprawdę jest feedback i dlaczego powinieneś go udzielać w...
czytaj więcej