co to jest EVP i dlaczego powinieneś o nie zadbać?
Coraz większa liczba firm działających na polskim rynku zdaje sobie sprawę z korzyści, które może przynieść employer branding. O pozytywny wizerunek pracodawcy dbają już nie tylko działy HR i...
czytaj więcej
5 wskazówek dotyczących ciągłego rozwoju i wzmacniania marki pracodawcy
Marka pracodawcy to żywy organizm, podlega zmianom na skutek czynników zewnętrznych, jak również wymaga doskonalenia przez wewnętrzne jednostki. Musi się rozwijać i być aktywna. Monitorowanie...
czytaj więcej
utrzymanie solidnej marki pracodawcy
Budowanie i aktywacja marki pracodawcy to procesy stałe, mające swój początek, jednak nigdy nie dobiegają do końca. Jest plan i cel strategii, uzasadnienie biznesowe, stworzyłeś niezapomniane...
czytaj więcej
zabierz swoich kandydatów w podróż bogatą w niezapomniane doświadczenia
Podróż, w jaką zabierasz swoich kandydatów, musi pozostawić w ich świadomości trwały i tym samym pozytywny ślad, niezapomniane wspomnienia i wrażenia. Niech będą to dla nich niekończące się zbiory...
czytaj więcej
5 taktyk skutecznej aktywacji strategii marki pracodawcy
Markę pracodawcy możesz aktywować na kilka sposobów, istnieje wiele możliwości mniej i bardziej oczywistych. Przy rozsądnym ukierunkowaniu i dobrze zaplanowanym budżecie nawet niewielkie inwestycje...
czytaj więcej
4 etapy budowania skutecznej strategii marki pracodawcy
Skuteczna strategia marki pracodawcy powstanie wtedy, kiedy podczas jej budowania zapanuje harmonia. Jest to proces wieloetapowy i wymaga często wprowadzenia zmian w spółce, zarówno organizacyjnych,...
czytaj więcej
w jaki sposób dobrze i skutecznie opracować strategię marki pracodawcy dla przedsiębiorstwa
Jest podstawą do osiągnięcia wyznaczonych celów, które zostały ujęte w uzasadnieniu biznesowym. Opracowanie całościowej strategii marki pracodawcy jest o tyle trudnym zadaniem, że bardzo często w...
czytaj więcej
5 wskazówek, jak stworzyć przekonujące uzasadnienia biznesowe dla marki pracodawcy
Jakie dowody możesz przedstawić na powodzenie swojego projektu budowania i wzmacniania marki pracodawcy? Jak przekonać firmę, że podejmowane przez Ciebie działania będą korzystne dla całej spółki? ...
czytaj więcej
, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V.