różnice wynagrodzeń inżynierów - z czego wynikają?
Sytuacja związana z pandemią raczej nie wpłynęła znacząco na wysokość pensji w branży inżynieryjnej, jednak zwiększyła pewnego rodzaju dysproporcję między oczekiwaniami kandydatów a planami...
czytaj więcej
jak tworzyć strategię HR, która pozwoli pozyskać osoby niezbędne, by osiągać cele biznesowe?
W czasach kryzysu dla wielu działów HR obsadzanie nieoczekiwanych wakatów, radzenie sobie z nieplanowanymi zwolnieniami i jednoczesna realizacja celów biznesowych bywa dużym wyzwaniem. Nie musi tak...
czytaj więcej
w jaki sposób agencja rekrutacyjna może pomóc Ci stworzyć wewnętrzny dział księgowości?
Niezależnie od tego czy firma dopiero raczkuje, czy jest już dojrzałą organizacją z ugruntowaną pozycją na rynku, może się zdarzyć, że nie posiada wewnętrznego działu księgowego, lecz korzysta z...
czytaj więcej
dlaczego warto współpracować z wirtualną asystentką?
W dobie cyfryzacji oraz globalizacji coraz częściej poszukujemy niestandardowych rozwiązań. Technologia powoduje ogromne zmiany na rynku pracy. Co więcej, korzystając z niej możesz poprawić jakość...
czytaj więcej
krótkoterminowe relacje pracodawców z kandydatami odchodzą w niepamięć
Wiele firm przywykło do tworzenia krótkoterminowych relacji z kandydatami. Zazwyczaj kontakt z marką pracodawcy kończył się wraz z zakończeniem procesu rekrutacji. Zmiany na rynku pracy sprawiły...
czytaj więcej
5 porad, w jaki sposób wybrać odpowiedniego kandydata
Rozmowy kwalifikacyjne zakończone. Pora podjąć decyzję, kogo chcesz zaprosić do swojego zespołu. Duża liczba kandydatów nie zawsze oznacza, że wybór będzie łatwiejszy, zwłaszcza jeżeli w profil...
czytaj więcej
4 wskazówki, jak przygotować profil kandydata
Skuteczna rekrutacja rozpoczyna się od przygotowania profilu kandydata, od którego zależy, w jaki sposób będzie wyglądać cały proces rekrutacji. Podczas jego trwania warto żebyś zastanowił się, czy...
czytaj więcej
5 zachowań, których unikasz podczas rozmowy kwalifikacyjnej, a kandydat zyskuje komfort
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej to Ty wyznaczasz jej kierunek – kandydat podlega Twojej ocenie, odpowiada na zadawane pytania, mając przy tym świadomość, że wiele zależy od jego zachowania i...
czytaj więcej
, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V.