czym jest zasada uprzywilejowania pracownika?
Zasada uprzywilejowania pracownika wywodzi się z dosyć starych przepisów, z czasów gdy najważniejszym pracodawcą było szeroko pojęte państwo, a więc z PRL-u. Obecnie ta zasada jednak wciąż znajduje...
czytaj więcej
kim jest sygnalista i jaką funkcję pełni w zakładzie pracy?
Sygnalista to osoba, która zajmuje się wykrywaniem różnych nieprawidłowości w firmie i informowaniem o nich członków zarządu, szefostwa. Sygnalista jest osobą zgłaszającą nieprawidłowości w miejscu...
czytaj więcej
czym jest okres przechowywania dokumentacji pracowniczej i ile wynosi?
Od 2019 roku okres przechowywania dokumentacji wynosi 10 lat w odniesieniu do akt pracowniczych. Wcześniej ten czas wynosił aż 50 lat. Zmiany dotyczą jednak głównie osób zatrudnionych po 2019 roku, a...
czytaj więcej
czym jest outsourcing i jakie są jego rodzaje?
Outsourcing polega na korzystaniu z zasobów zewnętrznych, w tym także pracowników. Obecnie jest bardzo popularny na rynku polskim i w ten sposób funkcjonuje wiele korporacji. Zjawisko to polega na...
czytaj więcej
HR twardy i miękki – czym jest i jakie są różnice?
Zarządzanie zasobami ludzkimi to ważny element funkcjonowania przedsiębiorstw. Jest to istotne zarówno w dużych korporacjach, jak i w mniejszych firmach. Warto więc zwrócić szczególną uwagę na tę...
czytaj więcej
czym jest outsourcing i jakie przynosi korzyści?
Outsourcing to rozwiązanie, które stopniowo zyskuje coraz więcej zwolenników. Decydują się na nie zarówno duże, jak i nieco mniejsze przedsiębiorstwa. Polega ono na oddelegowaniu części zadań firmy...
czytaj więcej
outsourcer – kim jest? Czym się zajmuje?
Współcześnie coraz więcej firm decyduje się na przekazanie części swoich zadań zewnętrznemu podmiotowi. Robią to poprzez nawiązanie współpracy z firmami zajmującymi się outsourcingiem. Mogą one...
czytaj więcej
ewidencja czasu pracy pracowników – na czym polega, dlaczego jest istotna i w jaki sposób ją przeprowadzać?
Ewidencjonowanie czasu pracy pracowników to bardzo ważny proces. Dzięki niemu przedsiębiorca może m.in. lepiej kontrolować to, co dzieje się w jego firmie, oraz sprawniej zarządzać zespołem....
czytaj więcej
, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V.