rotacja - poznaj najlepsze strategie hr pozwalające zatrzymać pracowników.
Gdy najlepsi pracownicy rezygnują bez zapowiedzi, zespoły bardzo na tym tracą. Nastroje się pogarszają, managerowie muszą ponownie przydzielać pracę i wydajność może spadać – przynajmniej na jakiś...
czytaj więcej
co jest przyczyną rotacji pracowników – i co można z tym zrobić?
W idealnym świecie każdego rekrutera każdy kandydat jest tym wymarzonym, a nowo zatrudnieni harmonijnie współpracują ze sobą. W rzeczywistości tak się nie dzieje. Zamiast tego dochodzi do wynikającej...
czytaj więcej
w jaki sposób randstad inhouse services może pomóc zredukować koszty zatrudnienia pracowników?
Aby skutecznie optymalizować koszty związanie z zatrudnianiem pracowników, istotna jest wiedza na temat samej organizacji i kierunkach jej rozwoju. Wtedy łatwiej jest ocenić potrzeby firmy i...
czytaj więcej
zarządzanie wydatkami w obszarze HR: czy kontrolujesz koszty pośrednie?
Kontrolowanie kosztów to główny priorytet dla większości managerów HR. Gdy Twoja praca polega na poszukiwaniu i zatrudnianiu pracowników, których potrzebuje firma, musisz mieć pewność, że odbywa się...
czytaj więcej
czy utrzymywanie pracowników tymczasowych produkcji to dla Ciebie ciągłe wyzwanie?
Pracownicy tymczasowi mogą mieć kluczowe znaczenie w realizacji celów produkcyjnych. Firmy potrzebują elastyczności, a dostęp do odpowiedniej liczby pracowników tymczasowych pozwala zachować ciągłość...
czytaj więcej
pracownicy 50+: czy chcemy korzystać z ich potencjału?
Optymalne wykorzystanie zasobów to jedno z podstawowych zadań każdego przedsiębiorstwa. Firmy wprowadzają i stosują różne koncepcje zarządzania, by osiągać maksymalne zyski jednocześnie minimalizując...
czytaj więcej
efektywność w firmie - jak radzić sobie ze spadkami?
Spadek wydajności pracowników - mogą o nim świadczyć spadki w realizacji wskaźników KPI czy niewielka liczba nowych klientów. Niska efektywność może przełożyć się na wyniki finansowe. Warto działać...
czytaj więcej
wykorzystanie analityki do oceny pracowników w czasie rzeczywistym
Tworzenie wydajnego środowiska pracy zależy nie tylko od jakości nowych osób, ale także od upewnienia się, że obecni pracownicy w dalszym ciągu dobrze radzą sobie ze swoimi zadaniami. Oceny...
czytaj więcej
, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V.