benefity – jak stworzyć idealną ofertę benefitową?
Na czynniki, które decydują o atrakcyjności firmy – zarówno w oczach aktualnych, jak i potencjalnych pracowników – wpływa wiele zmiennych, a jednym z nich są benefity. Dziś, to nie tylko bony...
czytaj więcej
dlaczego w czasie pełnym wyzwań warto raz jeszcze przyjrzeć się EVP?
EVP, czyli Employee Value Proposition to unikalne cechy każdego pracodawcy, które wyróżniają go z rynku. Odpowiednio wypracowane EVP ułatwia przyciąganie i utrzymanie talentów w organizacji. Między...
czytaj więcej
employer branding w czasie i po covid-19
Badanie Randstad Employer Branding Report zostało przeprowadzone w styczniu 2020 roku, kiedy epidemia COVID-19 rozprzestrzeniała się już w Chinach, jednak nie miało to jeszcze większego wpływu na...
czytaj więcej
dobre praktyki zapobiegające redukcji etatów
Obecna sytuacja i duża zmienność otoczenia zaczęła mieć bardzo duży wpływ na działalność wielu firm. Wielu przedsiębiorców stanęło z dnia na dzień przed nie lada wyzwaniem i zostało niejako...
czytaj więcej
wdrożenie evp - klucz do zostania pracodawcą z wyboru
Employee Value Proposition to element, który ułatwia utrzymanie pracowników, a także ułatwia pozyskanie kolejnych osób do zespołu. Aby jednak EVP stało się Twoją przewagą w wyścigu o talenty, należy...
czytaj więcej
implementacja benefitów - o czym warto pamiętać?
Zgodnie z wynikami badania Randstad Employer Brand Research atrakcyjne wynagrodzenie i benefity to najbardziej pożądany przez pracowników aspekt zatrudnienia. Benefity są w stanie zwiększyć...
czytaj więcej
czym jest outplacement i jakie korzyści może przynieść firmie
Firmy w swoich działaniach najczęściej skupiają się na tym, w jaki sposób skutecznie przyciągnąć kandydata, a następnie - już po jego zatrudnieniu - jak go utrzymać w organizacji, budując jego...
czytaj więcej
wychodzimy poza schematy - jak usługa RIS pomaga firmie Nicols zrealizować plany produkcyjne
Lokalizacja zakładów produkcyjnych z dala od miejskiego zgiełku może mieć swoje plusy - niższe koszty działalności, bycie blisko ludzi i większe możliwości rekrutacyjne pracowników niż w...
czytaj więcej
, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V.