outsourcing a praca tymczasowa
Bardzo często firmy błędnie stawiają znak równości między outsourcingiem a pracą tymczasową. Tymczasem mówimy o dwóch zupełnie innych usługach. W outsourcingu klient nie otrzymuje pracowników, którzy...
czytaj więcej
dzień dziecka i warsztaty dla dzieci pracowników - jakie korzyści mogą przynieść Twojej firmie?
Rozwój zawodowy, kultura organizacyjna, benefity - to tylko część aspektów, które wpływają na to, jak jesteś postrzegany przez pracowników i kandydatów. Obszarem, który pracodawcy nie zawsze...
czytaj więcej
czym jest try&hire i jakie korzyści może przynieść Twojej firmie?
Wiele firm nie zdaje sobie sprawy, że współpracując z pracownikiem tymczasowym, może w każdej chwili zatrudnić go w strukturach własnej firmy, przejmując od agencji pracy tymczasowej. Zazwyczaj firmy...
czytaj więcej
nowe formy zatrudniania inżynierów - dlaczego warto?
Nie każde przedsiębiorstwo może pozwolić sobie na zatrudnienie inżyniera na stałe. Jednocześnie nie każda firma może pozwolić sobie na jego brak. Sytuacja na rynku pracy jest bardzo korzystna dla...
czytaj więcej
5 najważniejszych trendów w przyciąganiu talentów
Pozyskiwanie talentów to jedna z najważniejszych (o ile nie najważniejsza) rola każdego działu HR. Odpowiednio opracowana strategia może ułatwić dotarcie do osób, które posiadają umiejętności...
czytaj więcej
jakie korzyści odniesiesz otwierając się na kontraktorów IT?
Za prekursora outsourcingu można uznać Henrego Forda. W swoich fabrykach skupiał się na pracy nad elementami, co do których miał pewność, że zostaną wykonane dobrze. Wszystkie podzespoły, które...
czytaj więcej
3 wskazówki, które pozwolą Ci zmniejszyć rotację w zespole
Dostarczanie do firmy nowych talentów jest bardzo istotne, jeśli chcesz, by organizacja rozwijała się i szła z duchem czasu. Równie ważne jest jednak to, by Twoi obecni pracownicy czuli się w pracy...
czytaj więcej
matryca kompetencji - rozwój i sprawne zarządzanie zespołem
Właściwa identyfikacja i świadomy rozwój kompetencji pracowników odgrywają kluczową rolę w rozwoju przedsiębiorstwa. To właśnie bowiem kompetencje pracowników stanowią najcenniejszy kapitał, jakim...
czytaj więcej
, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V.