jak radzić sobie z niedoborem kompetencji cyfrowych w firmie?
Postępująca cyfryzacja wielu firm sprawia, że widoczny zaczyna być deficyt umiejętności, które mają wspomagać ten proces. Dobrą wiadomością może być jednak optymizm samych pracowników, którzy...
czytaj więcej
umowa o dzieło – z czego wynika jej popularność i kiedy można ją stosować?
Nie podlega pod ubezpieczenia społeczne i nie obejmuje jej minimalna stawka godzinowa. Umowa o dzieło, bo o niej mowa, to chętnie stosowane przez pracodawców rozwiązanie. Coraz częściej jednak ZUS...
czytaj więcej
w jaki sposób agencja rekrutacyjna może pomóc Ci stworzyć wewnętrzny dział księgowości?
Niezależnie od tego czy firma dopiero raczkuje, czy jest już dojrzałą organizacją z ugruntowaną pozycją na rynku, może się zdarzyć, że nie posiada wewnętrznego działu księgowego, lecz korzysta z...
czytaj więcej
skuteczne zarządzanie pokoleniami pracowników
Pozwala efektywnie wykorzystać potencjał drzemiący w różnych pokoleniach pracowników i przyczynia się do rozwoju przedsiębiorstwa - mowa o zarządzaniu wiekiem w firmach. Spróbujmy więc odpowiedzieć...
czytaj więcej
5 korzyści współpracy z agencją rekrutacyjną
W dobie rynku kandydata pozyskanie największych talentów jest jeszcze trudniejsze niż zazwyczaj. W obszarze tym Twoją firmę może wesprzeć agencja rekrutacyjna. Na takie działania decyduje się zresztą...
czytaj więcej
kultura dzielenia się wiedzą w firmie. Co dzięki temu osiągniesz?
Pogłębianie wiedzy czy zdobywanie nowych umiejętności to czynniki ważne nie tylko dla rozwoju samego pracownika. Mają one także wymierne korzyści dla całego przedsiębiorstwa, szczególnie w sytuacji...
czytaj więcej
ścieżki awansów – oczekiwania młodego i starszego pokolenia pracowników?
Dynamiczne zmiany na rynku pracy mogą przyprawić o zawrót głowy. To ważne, aby Twoja firma dostosowywała się do zachodzących przeobrażeń, także pod względem zarządzania zasobami ludzkimi. Jednym z...
czytaj więcej
teczki osobowe - zmiana przepisów to nowe niejasności
Prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników to jeden z Twoich podstawowych obowiązków jako pracodawcy. Dokumenty te gromadzi się w formie teczek...
czytaj więcej
, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V.