w jaki sposób praca tymczasowa i outsourcing mogą pomóc firmom dostosować się do nowej normalności?
COVID-19 wywrócił do góry nogami sytuację w wielu sektorach. Firmy poszukują oszczędności, które z jednej strony sprawią, że nie będą musiały redukować etatów, ale przede wszystkim będą mogły...
czytaj więcej
współpraca z agencją pracy tymczasowej w dobie niepewności rynkowej
Globalna gospodarka przeżywa obecnie chwile niepewności. Polscy, jak i zagraniczni przedsiębiorcy, niebędący przygotowani na tego typu rozwój wypadków, szukają wsparcia w postaci nie tylko wiedzy...
czytaj więcej
co jako inwestor otwierający nowy zakład możesz zyskać dzięki współpracy z agencją pracy tymczasowej?
Współpraca z agencją pracy tymczasowej nie musi kończyć się na pozyskaniu pracowników. Wiele korzyści mogą osiągnąć inwestorzy, którzy dopiero planują otwarcie zakładu. Zanim wybiorą odpowiednią...
czytaj więcej
co zrobić, by zadbać o zaangażowanie pracowników tymczasowych?
Od efektywności pracowników produkcji zależy to, czy wywiążesz się ze swoich zobowiązań względem kontrahentów. Pamiętając o 3 prostych krokach możesz zwiększyć szanse na utrzymanie ich zaangażowania...
czytaj więcej
3 czynniki sukcesu zatrudnienia cudzoziemców
Zgodnie z badaniem Plany Pracodawców w większości firm zatrudnienie obcokrajowców pozwoliło rozwiązać problemy kadrowe. Na ten aspekt uwagę zwróciło 53% przedsiębiorstw zatrudniających cudzoziemców....
czytaj więcej
3 kroki, które pozwolą Ci ograniczyć rotację pracowników tymczasowych
Na koniec stycznia 2020 roku, w okręgu katowickim na portalu olx było ponad 1700 ofert pracy, a w lokalnym Urzędzie Pracy, firmy zgłosiły ponad 1300 wakatów. Podobnie sytuacja wygląda nie tylko w...
czytaj więcej
praca tymczasowa w pracy biurowej
Korzyści dla firm, wynikające z pracy tymczasowej nie ograniczają się tylko do wysoko wolumenowych rekrutacji pracowników fizycznych i zaspokojenia potrzeb produkcyjnych. W istocie może takie...
czytaj więcej
3 kroki, które możesz podjąć, by pomóc pracownikom tymczasowym wejść do organizacji
Onboarding, bieżące reagowanie na pojawiające się problemy, a także stały kontakt z pracownikami tymczasowymi - to jedne z nieodzownych kroków, które warto podejmować, by pracownicy tymczasowi czuli...
czytaj więcej
, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V.